chargé de projet automatisation.

Solidement implantée en Beauce depuis plus de 70 ans, notre entreprise familiale de 3e génération est reconnue à l'échelle nord-américaine pour son savoir-faire d'exception dans la fabrication de produits architecturaux.

Pourquoi nous choisir ?
Prestige & Qualité : Contribuez à des projets d'envergure internationale alliant technologie de pointe et finition artisanale.

Esprit de Famille : Évoluez dans un environnement de travail humain, authentique et basé sur le respect.

Innovation Durable : Intégrez une organisation moderne qui place l'écoresponsabilité au cœur de sa production.

Stabilité : Profitez d'un emploi stimulant au sein d'un fleuron régional en pleine croissance.

Avantages
Ce que vous y gagnerez :
Sécurité et Bien-être : Une protection complète pour vous et votre famille grâce à nos assurances santé et dentaire (via la CCQ).

Croissance Professionnelle : De réelles opportunités de mobilité interne et de promotion pour ceux qui souhaitent relever de nouveaux défis.

Esprit de Corps : Une culture d’entreprise basée sur l’entraide et la force du collectif, où chaque membre de l'équipe compte.

Professionnalisme au quotidien : Vos uniformes sont fournis et pris en charge par l'entreprise.

Nos Valeurs : Le moteur de notre succès
Nous recherchons des collaborateurs qui s’identifient à nos piliers fondamentaux :
Performance Travail d’équipe Innovation Professionnalisme Intégrité

Responsabilités
Vos Responsabilités Clés :
Pilotage Stratégique : Définir la portée, les jalons et les plans détaillés pour assurer une exécution fluide et rigoureuse des mandats.

Ingénierie & Conception : Concevoir des solutions d'automatisation innovantes, valider les architectures techniques et veiller à la stricte conformité aux normes de sécurité et de qualité.

Coordination de Terrain : Agir comme lien central entre les équipes techniques (électriciens, programmeurs) et les fournisseurs pour transformer les concepts en systèmes fonctionnels.

Relation Client & Expertise : Être l'interlocuteur technique privilégié des clients, gérer les demandes de changement et assurer une satisfaction de haut niveau lors des mises en service.

Veille & Intégration : Superviser l’intégration technologique et informatique des systèmes tout en restant à l’affût des innovations du secteur.

Qualifications
Vos qualifications clés :
Formation : Diplôme en génie électrique, électricité industrielle, automatisation ou une discipline connexe.

Expertise : Expérience solide en gestion de projets et en estimation, spécifiquement dans le secteur de l'automatisation.

Compétences techniques : * Maîtrise d'AutoCAD et des logiciels de gestion de projet.

Connaissance des systèmes PLC, HMI, SCADA (un atout majeur).

Compréhension approfondie des normes et réglementations électriques en vigueur.

Vos forces naturelles :
Maître de l'organisation : Vous excellez dans la gestion multi-projets et savez prioriser les actions pour respecter les échéanciers les plus serrés.

Précision : Votre rigueur technique et votre souci du détail garantissent l'excellence et la conformité de chaque livrable.

Communicateur influent : Vous possédez d'excellentes habiletés relationnelles pour mobiliser les équipes techniques et rassurer les clients.

Culture du résultat : Orienté vers les solutions, vous relevez les défis avec une approche pragmatique et structurée.

Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?

1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-vous parvenir votre CV directement par courriel.

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2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?

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3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?

N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! V

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more