Commis-comptable

Commis-comptable – Montréal

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable

Une journée dans la vie d’un(e) commis-comptable :

• Cycle comptable complet, comptes fournisseurs (C/F), comptes clients (C/C), calculs et rapports de base pour la paie, écritures de journal de fin de mois;


• Préparation des états financiers (ou connaissances équivalentes)


• Préparation de la balance de vérification (ou connaissances équivalentes)


• TPS/TVQ : calculs et production des déclarations


• Retenues à la source : calculs et rapports


• Production et dépôts gouvernementaux


• Rapprochements bancaires


• Classement / archivage

Connaissances, compétences, aptitudes et autres :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales.


• Formation en comptabilité ou expérience de travail pertinente


• De 2 à 4 ans d’expérience pertinente en tenue de livres


• Maîtrise de QuickBooks (obligatoire), ainsi que connaissances et expérience avec divers logiciels, notamment Caseware, Caseview, Tax Prep, les applications MS Office et Simply Accounting


• Faire preuve d’autonomie, d’une bonne gestion du temps et d’un engagement à respecter les échéances


• Démontrer des aptitudes éprouvées en résolution de problèmes, incluant l’ingéniosité, l’analyse et la créativité


• Posséder d’excellentes compétences techniques et un grand souci du détail


• Avoir de solides compétences interpersonnelles et organisationnelles, ainsi que la capacité d’organiser, de préparer et de présenter clairement l’information à nos clients et à l’équipe

Ce que nous offrons :

• La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs


• L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet; et


• Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel.


• Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité

Qu'y a-t-il pour vous ?

• Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur


• Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel


• Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale


• Programme annuel de santé et de bien-être


• Environnement de travail hybride


• Prime de performance compétitive


• Remboursement des frais de scolarité


• Remboursement des cotisations professionnelles


• Incitations académiques


• Prime de parrainage de talents


• Prime de recommandation de clients


• Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat


• Récompenses et reconnaissance annuelles des employés

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 48 000 à 72 000$. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.

Votre application

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.

Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui!