Superviseur de transport terrestre

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description

Le rôle de Chef d'unité GTM consiste à gérer et superviser les opérations de cueillettes et livraisons LTL et terrestres. Il s'agit de diriger un groupe d'employés syndiqués (chauffeurs classe 1), et de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, en favorisant la loyauté des employés et une atmosphère d'équipe. Le/la responsable est chargé d'atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel et de gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels. L'amélioration des normes opérationnelles se fait par le biais de l'évaluation de la performance des employés, du coaching, du conseil et de la reconnaissance. Il/Elle est aussi responsable de la communication et de la mise en œuvre des politiques, procédures ou programmes, ainsi que de la rédaction d'une variété de rapports et de documents.

• Lieu de travail: St-Laurent (5000 Cote-Vertu O Montréal)
• Contrat de travail: Poste permanent, 37.5 hrs/semaine,
• Horaire : Gestion de l'équipe de nuit, le dimanche (20h00 à 4h00) et du lundi au jeudi (22h00 à 6h00), votre semaine se termine le vendredi matin.
• Salaire: À discuter

Expérience

• D.E.C. ou l'équivalent
• Expérience de 2 ans dans les opérations dans l'industrie du transport/logistique/LTL et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
• Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel (syndiqué un atout important)
• Leader énergique, excellente communication et courage de gestion, capacité à motiver une équipe
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement à rythme rapide
• Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft, système de gestion de temps)
• Connaissances d'anglais, niveau avancé (relation-client et communications avec les autres équipes Freight nationales)
• Connaissance du territoire du Québec, particulièrement la région de Montréal

Compétences

Susciter l’engagement des personnes

Développer les talents

Faire preuve de courage

Avoir une bonne connaissance du secteur

Faire preuve d’ingéniosité

Exigence linguistique: La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de dépôt

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

Numéro de poste 69883 
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Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

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Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

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