Senior Data Architect

Nous avons commencé nos activités en 2001 avec une petite équipe autofinancée de spécialistes en technologies. Depuis, notre organisation s’est développée pour compter aujourd’hui 17 000 employés répartis dans 58 bureaux et 22 pays, au sein des principaux marchés mondiaux.
Des solutions technologiques novatrices pour les entreprises
Nous sommes maintenant un chef de file mondial en consultation numérique et offrons des solutions technologiques novatrices aux entreprises. En tant que partenaire de confiance, nous sommes toujours à l’avant-garde du changement et accompagnons nos clients dans leurs parcours d’optimisation et de modernisation numériques.
Des solutions personnalisées de bout en bout
Notre expertise en intelligence artificielle, en consultation, en données, en numérique, en infonuagique et DevOps, ainsi qu’en génie logiciel, nous permet d’offrir des solutions personnalisées de bout en bout qui créent de la valeur et favorisent la croissance des entreprises.
Notre défiNous sommes à la recherche d’un architecte principal pour diriger la conception et l’évolution de plateformes de données modernes, sécuritaires, évolutives, fiables et rentables. La personne titulaire du poste établira les normes d’architecture de données de l’entreprise pour les environnements lakehouse, d’entrepôt de données, d’intégration, de gouvernance et d’analytique, tout en offrant un leadership technique aux équipes de réalisation et aux parties prenantes.
Responsabilités
Concevoir des plateformes de données modernes selon les architectures lakehouse, d’entrepôt de données et en médaillon Bronze/Argent/Or.
Élaborer des modèles de données dimensionnels, d’entreprise, logiques et physiques.
Définir les modèles d’intégration par lots, CDC, en continu, en quasi temps réel, ainsi que les intégrations par API et l’orchestration des flux de travail.
Établir les normes relatives aux dépendances entre les pipelines, à la surveillance, à la gestion des erreurs, à la reprise et au soutien opérationnel.
Concevoir les modèles d’accès aux données, d’authentification, d’autorisation, de gestion des identités et des accès (IAM), de chiffrement, de masquage et de sécurité fondée sur le principe du moindre privilège.
Définir les modèles opérationnels de gouvernance, notamment en matière de propriété, de gestion des données, de traçabilité, de catalogage, de qualité, de classification et de conformité.
Élaborer des stratégies de cycle de vie des données, de conservation, de sauvegarde, de reprise après sinistre et de continuité des activités.
Optimiser la performance des requêtes, l’utilisation du stockage et des ressources informatiques, l’évolutivité, la fiabilité et les coûts des plateformes.
Encadrer les équipes techniques et veiller à ce que les solutions respectent les normes d’architecture de l’entreprise.
Compétences et qualifications
Plus de 7 ans d’expérience en architecture de données, en ingénierie des données, en architecture d’entreprise ou dans un domaine connexe.
Expérience pratique obligatoire avec AWS et Google Cloud.
Expérience éprouvée dans la conception de plateformes modernes de type lakehouse et d’entrepôts de données.
Solide connaissance de la modélisation dimensionnelle et de la modélisation de données d’entreprise.
Expérience des traitements par lots, du CDC, des flux de données continus, des API et de l’orchestration des flux de travail.
Excellente compréhension de la sécurité des données, de la gestion des identités et des accès (IAM), de la gouvernance, de la protection des renseignements personnels et de la conformité.
Expérience dans la conception de solutions de données évolutives, fiables, performantes et rentables.
Excellentes aptitudes en communication, en leadership technique, en gestion des parties prenantes et en documentation.
Expérience avec des technologies telles que BigQuery et Airflow, un atout.
Ce que nous offrons
15 jours (3 semaines) de vacances annuelles rémunérées, ainsi que 10 jours supplémentaires de congé personnel, incluant des journées mobiles et des congés de maladie.
Un régime d’assurances complet comprenant l’assurance médicale, dentaire et soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance invalidité de longue durée.
Un REER avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 %.
Une politique de soutien à l’obtention de certifications et de qualifications de niveau supérieur.
Énoncé de Synechron sur la diversité et l’inclusionLa diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture. Synechron est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’équité en matière d’emploi. Notre initiative de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI),
Synclusive, vise à favoriser une culture inclusive en faisant la promotion de l’égalité, de la diversité et d’un environnement respectueux pour tous.
Nous croyons fermement qu’une main-d’œuvre diversifiée contribue à bâtir des entreprises plus solides et performantes à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes de tous horizons, quelles que soient leur race, leur origine ethnique, leur religion, leur âge, leur état matrimonial, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur situation de handicap, à poser leur candidature.
Nous favorisons l’épanouissement de notre personnel mondial en offrant des modalités de travail flexibles, des programmes de mentorat, des possibilités de mobilité interne ainsi que des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, entre autres.
Toutes les décisions d’emploi chez Synechron sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard au genre, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à l’origine ethnique, à la situation de handicap, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
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