Ingénieure ou ingénieur électrique - électricité industrielle - Sept-Îles

Ingénieure ou ingénieur électrique - électricité industrielle - Sept-Îles

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure projet en électricité industrielle pour se joindre à notre équipe en Énergie et ressources basé à notre bureau de Sept-Îles, QC. Vous serez au cœur de projets dans le secteur industriel, principalement au Québec. En tant qu’ingénieur‑e expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de grande envergure. Vous travaillerezégalement sur les chantiers et avec les clients pour mettre vos compétences en pratique sur le terrain.

Pour en savoir plus sur nos activités en énergie et réseaux électriques, consultez cette vidéo.

Principales Responsabilités

• Gérer des projets d’électricité industrielle de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité.
• Coordonner les activités de conception et d'exécution du projet avec les différentes parties prenantes.
• Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.
• Participer à la rédaction de devis techniques et de rapports d'études.
• Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie.
• Fournir un soutien technique à l’équipe de projet et aux clients.
• Diplôme universitaire en génie électrique ou dans un domaine connexe
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente en électricité industrielle
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience dans la gestion de projets d'électricité de puissance
• Connaissance des normes et réglementations en électricité industrielle
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;

Pourquoi choisir CIMA+?

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé‑e‑s permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé‑e‑s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé‑e‑s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et le plaisir de vie partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnie, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.