Directeur(Ice) De Magasin | Galeries De Hull

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Emplois par catégorie: Ventes au détailFonction: Vente au détailÉtat de l’emploi: Temps pleinHoraire: PermanentIl ne s’agit pas seulement d’un poste de gestion, mais aussi d’une occasion de diriger et de faire croître une entreprise.Êtes‑vous un dirigeant ou une dirigeante qui accorde de l’importance à l’autonomie, à la responsabilisation et aux retombées positives? Souhaitez‑vous pouvoir prendre des décisions stratégiques en bénéficiant du soutien et des ressources d’une marque nationale? Vous dirigez avec résilience, prenez des décisions fondées sur les données et aidez les autres à atteindre leur plein potentiel en exerçant un coaching réfléchi?En tant que directeur ou directrice de magasin au sein de la famille TELUS, vous assumerez la responsabilité partagée des ventes, de l’expérience client, de l’exploitation et du personnel. Vous prendrez des décisions stratégiques fondées sur les données, vous tirerez parti des données pour évaluer le rendement et cerner les possibilités, et vous collaborerez avec les membres de votre équipe à la concrétisation d’une vision commune. Vous accorderez la priorité aux clients dans chaque décision, vous saurez trouver un équilibre entre les objectifs d’affaires et le bien‑être de vos collaborateurs et vous ferez preuve chaque jour d’un esprit d’équipe et d’un sens des responsabilités envers l’entreprise. Vous ne vous contenterez pas de gérer un magasin, mais vous contribuerez aussi à sa croissance.Produire des résultats pour l’entrepriseAssumer la responsabilité partagée du rendement du magasin avec engagement et déterminationUtiliser les données et les mesures pour cerner les occasions et prendre des décisions stratégiquesÉquilibrer les priorités pour optimiser la productivité et soutenir la croissanceVeiller au coaching et au perfectionnement de votre équipeExploiter le potentiel de chaque membre de l’équipe grâce au coaching et à des commentaires réguliersÉlaborer des plans de perfectionnement clairs qui favorisent la croissance et la réussite des membres de l’équipeCréer un environnement où les gens s’épanouissent et donnent le meilleur d’eux‑mêmesOffrir l’excellence en vente au détailInstaurer une culture axée sur le client où votre équipe offre toujours des expériences exceptionnellesAugmenter l’incidence de votre magasin en formant votre équipe pour qu’elle tisse des liens durables qui vont bien au-delà de la vente initiale et qui fidélisent les clients dès leur première visiteDonner l’exemple et inspirer votre équipe de façon à assurer sa réussite globaleDiriger avec clarté et sincéritéCommuniquer avec clarté et transparence afin que votre équipe comprenne le « pourquoi »Établir des relations fondées sur la confiance et favoriser un environnement positif et collaboratifRecruter de manière proactive les meilleurs talents et outiller les nouveaux membres de l’équipe pour réussirCe que nous offrons
Des récompenses qui reflètent votre influencePossibilité de recevoir des primes de rendement mensuelles intéressantes en plus d’un salaire concurrentielIncitatifs à la vente : prix, téléphones, accessoires, voyages et plus encoreAvantages sociaux complets, y compris un compte Mieux‑être dès le premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre familleRégime de retraite et régime d’actionnariat des employés, avec généreuses contributions de l’entrepriseRabais exclusifs pour les employés sur des produits et services, et chez les entreprises localesUne culture qui vous permet de vous épanouirCulture axée sur la reconnaissance où nous saluons vos réalisations et nous investissons dans votre croissancePossibilité d’avancement à TELUS Vente au détail limitée et dans d’autres équipesMentorat offert par les meilleurs directeurs des ventes qui veulent vous voir réussirOccasion de diriger avec détermination et de redonner à la collectivitéVous êtes une personne :Responsable et axée sur les résultats : vous faites preuve de motivation, de résilience et d’un sens des responsabilités.Inspirante et collaborative : vous savez guider et motiver les équipes grâce à de solides compétences en communication et en établissement de relations.Positive qui s’adapte facilement : vous apportez de l’énergie et accueillez les changements avec confiance.Axée sur les données : vous utilisez les indicateurs pour repérer les occasions et prendre des décisions d’affaires éclairées.Axée sur le coaching et le mentorat : vous permettez aux membres de l’équipe de se perfectionner grâce au coaching et à la rétroaction, vous aidez les membres de l’équipe à atteindre leur plein potentiel et vous mettez en place une culture de haut rendement.Centrée sur le client : vous placez les clients au centre des décisions et vous vous souciez réellement d’offrir une expérience de vente au détail exceptionnelle.Inventive : vous mettez en œuvre des idées novatrices et des solutions créatives pour exploiter votre magasin.La personne choisie
Vous réussirez si vous êtes une personne…Responsable et axée sur les résultats – résiliente – inspirante – qui s’adapte facilement – centrée sur le client – axée sur les données – novatrice – positive et collaborative.Vous réussirez si vous êtes une personne...
autonomemotivéeengageanteaxée sur les objectifsinspiranteversatileprête à faire carrièreentreprenantepositivequi prend les devantsattentionnéecollaborativeenthousiasteambitieuseType de poste vacant: Un poste actuellement vacantNous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.Ventes au détail
Nous voulons être LA référence des Canadiens pour se connecter à l’aide de la technologie. Nous offrons les plus récents gadgets et services numériques. Nos boutiques sont interactives. Nous cherchons maintenant des membres de l’équipe enthousiastes, passionnés par les technologies et motivés à se joindre à nos équipes de Vente au détail et Koodo.Vous cherchez un emploi. Nous embauchons. Joignez‑vous à l’équipe de TELUS.
Nous sommes honorés de cette reconnaissance
Accessibilité
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
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