Surintendant

Développeur immobilier dans le résidentiel lourdprojet de 200 unités livraison 2028
À propos de notre clientNotre client est un propriétaire et développeur immobilier solidement établi au Québec, reconnu pour la qualité de ses réalisations résidentielles et la gestion rigoureuse de son portefeuille immobilier. L'entreprise se distingue par sa vision à long terme, son approche centrée sur l'expérience des locataires et sa capacité à mener à bien des projets de grande envergure. Portée par une croissance soutenue, elle investit continuellement dans le développement de milieux de vie modernes, durables et attractifs. Son équipe est composée de professionnels passionnés qui partagent des valeurs de service, d'excellence opérationnelle et de collaboration.
Description de posteÀ titre de
Surintendant(e) de chantier, vous serez responsable de la supervision complète des travaux sur un projet résidentiel majeur de plus de 200 logements. Présent(e) quotidiennement sur le chantier, vous assurerez la planification, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités de construction afin de respecter les échéanciers, les budgets et les standards de qualité établis. Vos principales responsabilités incluront :
Coordonner les activités des sous-traitants et fournisseurs sur le chantier;
Superviser l'avancement des travaux et assurer le respect de l'échéancier;
Veiller à l'application des normes de santé et sécurité au travail;
Effectuer les inspections de qualité et assurer la conformité des ouvrages;
Participer auxréunions de chantier et collaborer avec les chargés de projets, professionnels et consultants;
Identifier rapidement les enjeux techniques et mettre en place des solutions efficaces;
Assurer la gestion logistique du chantier et l'approvisionnement des matériaux;
Produire les rapports de suivi quotidiens et hebdomadaires;
Contrôler l'exécution des travaux conformément aux plans et devis;
Contribuer auxétapes de pré-livraison, de correction des déficiences et de fermeture du projet.
Vous jouerez un rôle clé dans la réussite d'un projet d'envergure dont la livraison est prévue dans un horizon d'environ deux ans.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.
Le candidat idéalPour réussir comme
Surintendant(e) de chantier, vous possédez :
Une expérience significative comme surintendant dans la construction multirésidentielle, commerciale ou institutionnelle;
Une expériencesur des projets de plusieurs millions de dollars ou de plus de 100 unités résidentielles;
Une excellenteconnaissance des méthodes de construction, des plans et devis;
Une bonne maîtrise des normes de santé et sécurité sur les chantiers;
Une capacité reconnue à coordonner plusieurs intervenants simultanément;
Du leadership,de l'autonomie et un fort sens de l'organisation;
Une maîtrise des outils informatiques de suivi de chantier (Procore, PlanGrid, MS Project ou équivalent);
Une carte ASP Construction valide.
Ce qui est offert
Participation à un projet résidentiel d'envergure;
Poste permanent au sein d'un promoteur-construction reconnu;
Grande autonomie dans la gestion quotidienne du chantier;
Salaire de base entre 140k$ et 170K$ selon expérience
Boni de performance;
Assurances collectives;
Congés et avantages compétitifs;
Équipe expérimentée et environnement de travail stimulant;
Possibilités d'évolution à long terme au sein de l'organisation.
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