Ingénieur.E Senior - Énergies Renouvelables

Description de l'entreprise
Ingénieur.E Senior - Énergies Renouvelables
Adresse:
900-740, rue Notre-Dame Ouest
Localisation:
Montreal, QC
Secteur:
Énergie et Ressources
Raison d'ouverture de poste:
Création de poste
Date de publication:
2026-10-30
Description de l'entreprise
Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.
Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.
Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
Bienvenue chez CIMA+
Énergie et Ressources:L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
Responsabilités du poste:Nous sommes présentement à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure ayant de l’expérience au niveau des projets en énergie, industriels ou en gérance de construction, afin d'occuper un poste de Chargé-e de projet. La personne retenue contribuera aux projets en participant à la réalisation des études et de l’ingénierie détaillée pour des projets en énergie (centrale, poste, éolien, solaire, stockage d’énergie, etc.) partout au Canada. Vous contribuerez à un secteur en plein essor et vous profiterez des conseils d’une équipe passionnée.
Principales responsabilités
Responsable de la planification, de l'exécution et de la réussite de projets très complexes en dirigeant des équipes transversales et pluridisciplinaires afin que les projets soient menés à bien en toute sécurité, dans le respect de la qualité, du budget et des délais.
Planifier, diriger et rendre compte des activités du projet en contrôlant constamment les avantages, les ressources et l'état d'avancement du projet.
Élaborer des plans de projet, des plans de gestion des risques, des rapports d'avancement, des registres d'action, des plans de communication, des registres des risques, des plans de travail, des enseignements tirés, des rapports de clôture, etc. afin de garantir une exécution et une communication adéquates aux parties prenantes concernées et à la direction générale.
Gérer de multiples activités telles que le calendrier, les coûts, l'assurance qualité, la gestion des changements, la facturation, l'ingénierie, l'engagement des Premières nations et des parties prenantes, la communication, les approbations réglementaires, l'approvisionnement, la planification et les contrôles, la gestion de la construction, la pré-mise en service, les relations avec les employés et la sécurité en appliquant les principes de la gestion de projet.
Entretenir des relations fructueuses avec les parties prenantes, notamment les clients, les entrepreneurs, les ingénieurs et les équipes sur le terrain, en communiquant régulièrement et en faisant preuve d'excellentes aptitudes verbales, écrites et de présentation.
Établir des normes pour la réalisation et le suivi des projets en utilisant d'excellentes compétences analytiques et une connaissance approfondie des pratiques et procédures de gestion de projet afin d'optimiser les ressources du projet et d'améliorer continuellement les pratiques de gestion de projet.
Profil recherché
Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent
Maîtrise, diplôme en administration des affaires ou certification en gestion de projet (un atout)
Plus de dix (10) ans d'expérience dans le domaine de l’énergie ou dans le domaine de la construction
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale.
Habileté à communiquer et collaborer avec les collègues de travail, les clients et autres parties prenantes
Habileté à rédiger des rapports techniques clairs et bien structurés
Travail d’équipe et habiletés de collaboration avec des équipes à distance
Mobilité au Canada pour de courtes périodes
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accèsaux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons égalementles candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
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