Manager, finance (controllership)

Date limite pour présenter sa candidature : 10/19/2026

Adresse : 33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi : Finances et comptabilité

This role is a key Controllership position supporting the governance, financial reporting, and audit oversight of BMO's mortgage entities, which manage approximately $190B in mortgage assets. The incumbent is responsible for financial reporting and governance activities for two OSFI-regulated legal entities, BMO BMMC and BMO MC, each with distinct Boards, reporting requirements, and regulatory obligations.

The Manager serves as the central coordinator for quarterly Board and Committee reporting, including financial statements, regulatory disclosures, and executive management materials, while partnering across Finance, Treasury, Risk, Tax, and Legal to ensure accurate and timely reporting. The role also leads annual audit activities and supports ongoing regulatory compliance.

Acting as the integrator across the mortgage controllership function, this position brings together the overall financial picture and ensures the integrity of legal entity reporting and governance processes. Given the complexity, visibility, and executive stakeholder engagement required, the role demands strong technical accounting expertise, exceptional stakeholder management skills, and a CPA designation (completed or near completion), with public accounting experience considered a significant asset.

Élaborer une analyse financière et économique détaillée pour favoriser la prise de décisions concernant le portefeuille d’activités désigné. Collaborer étroitement avec les leaders et les partenaires des Finances afin d’offrir des conseils et des services financiers qui soutiennent les activités de gestion financière du groupe ou du portefeuille. Appuyer la surveillance et la gestion de la performance financière par rapport aux plans, aux prévisions, aux initiatives et aux objectifs. Générer des renseignements à l’appui de décisions d’affaires clés visant à créer de la valeur (ex., croissance des revenus, gestion des coûts, affectation des ressources, optimisation du bilan).

Responsibilities

• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Possibilité d’être responsable de la relation avec les parties prenantes internes et externes.
• Soutenir ou diriger la planification financière, l’élaboration de prévisions et les évaluations du rendement qui se fondent sur des plans, des prévisions et des données financières réelles pour établir les plans et les cibles annuels.
• Réaliser des analyses des écarts et des analyses prospectives ponctuelles pour mieux comprendre les facteurs opérationnels ainsi que les possibilités d’accroître le rendement aux fins de l’amélioration des produits, de la hausse des profits et de l’augmentation de l’incidence financière des initiatives ou des décisions d’affaires stratégiques.
• Favoriser l’élaboration de méthodologies et de politiques pour réaliser des analyses axées sur les dimensions financières (ex., revenus, dépenses, bilan, capital, etc.).
• Déterminer les répercussions financières des initiatives et des décisions d’affaires stratégiques et les intégrer aux prévisions ou plans financiers futurs.
• Évaluer la vraisemblance des analyses de rentabilité et effectuer un contrôle diligent pendant les examens des placements et les processus d’approbation.
• Travailler avec le secteur d’activité pour harmoniser les indicateurs clés de performance aux prévisions et plans financiers.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations en matière de finance.
• Utiliser les systèmes pour gérer les renseignements (relevés des exceptions personnalisés, rapports de suivi, etc.).
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources (ex., systèmes financiers et opérationnels) pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses ou rationaliser la production de rapports.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Agir comme conseiller financier de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision (ex., études économiques, trésorerie, renseignements sur la concurrence).
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire : $70,000.00 - $150,000.00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.