Secrétaire d'école - Remplacements de moyenne et longue durée

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche de secrétaires pour pourvoir divers remplacements à court, moyen et long terme au sein de ses établissements.

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nature de l'emploi

En plus des tâches définies à la classe d'emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l'école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l'école ou du centre d'éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.

Qualifications requises pour l'obtention d'un poste régulier

Diplôme d'études professionnelles en secrétariat OU;

Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent ET;

Détenir quatre (4) années d'expérience pertinente.

Exigences particulières

La réussite des tests suivants peut être exigée pour confirmer l'obtention d'un poste régulier :

Excel

Word

Français (rédaction d'un texte et code linguistique)

Salaire

Entre 26,18 $ et 31,09 $ / heure selon la classe d'emploi.

De nombreux avantages (selon votre statut d'emploi)

4 semaines de vacances;

2 semaines de vacances rémunérées lors du congé des Fêtes;

Régime de retraite avantageux;

Assurances collectives avantageuses et flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.);

Congés fériés payés;

Accès au programme d'aide aux employés;

Programme de formation continue pertinente à la fonction;

Salaire selon expérience et qualifications.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.