Spécialiste national(e) en transport

Les tâches

• Gérer les relations quotidiennes avec les transporteurs de l’entreprise (chargements complets, lots partiels, messagerie et transport intermodal) et attribuer les expéditions selon les ententes en vigueur.
• Analyser les coûts de transport par trajet, par établissement et par mode de transport, puis transformer les résultats en recommandations concrètes d’économies : changement de transporteur, consolidation des chargements, transport par camion ou par train et optimisation des itinéraires.
• Préparer et diriger les processus de sélection des transporteurs, les demandes de soumissions, les négociations tarifaires et les renouvellements d’ententes, avec le soutien du vice-président pour les contrats majeurs.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires d’entrepôts de chaque établissement afin de planifier les volumes, coordonner les expéditions et résoudre les problèmes liés au service.
• Surveiller la performance des transporteurs et les niveaux de service, et effectuer des suivis rigoureux auprès des fournisseurs lorsque les normes ne sont pas respectées.
• Développer et maintenir des indicateurs de performance (KPI), des tableaux de bord et des rapports sur les coûts de transport destinés à la direction.
• Prendre en charge les initiatives d’amélioration, de l’analyse initiale jusqu’à leur mise en œuvre et à la mesure des résultats obtenus.
• Veiller au respect de la réglementation en matière de transport et des politiques internes de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Salaire de base de 75 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience.
• Régime d’épargne-retraite collectif avec une contribution de l’employeur de 2 %.
• Assurance collective complète (médicale, dentaire, vie et voyage), avec un partage des primes à 50/50 pour le régime intermédiaire.
• Services de télémédecine et programme d’aide aux employés.
• 12 jours fériés payés par année, dont 6 pendant la période des Fêtes, ainsi que 5 journées personnelles.
• Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste, avec possibilité de davantage selon l’expérience.
• Formation payée par l’employeur et tarifs préférentiels pour les employés sur le catalogue de produits de l’entreprise.
• Lien hiérarchique direct avec le vice-président, Logistique, et une réelle influence sur la gestion du réseau national de transport.

Exigences du poste

• Plus de 5 ans d’expérience en transport ou en logistique, du côté d’un expéditeur ou au sein d’un prestataire logistique (3PL) ou d’une entreprise de courtage en transport.
• Expérience démontrée en négociation avec des transporteurs et en gestion d’ententes tarifaires.
• Bonne connaissance du transport par chargements complets, lots partiels, messagerie et transport intermodal. Une connaissance des corridors de transport canadiens, notamment dans l’Ouest canadien, constitue un atout.
• Maîtrise avancée d’Excel pour l’analyse des coûts et la production de rapports. Une expérience avec un système de gestion du transport (TMS) constitue un atout.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de collaborer avec les différents établissements et partenaires partout au Canada.
• Personnalité proactive et persévérante : vous assurez un suivi rigoureux de chaque dossier jusqu’à l’obtention d’une réponse et de résultats concrets.
• Crédibilité professionnelle et capacité à exercer de l’influence auprès de vos collègues, notamment les gestionnaires d’entrepôts, même sans autorité hiérarchique directe.