commis d'entrepôt.

Nous recherchons des commis d’entrepôt polyvalents et en bonne condition physique pour soutenir un site logistique à fort volume. Vous effectuerez le chargement, déchargement et tri de colis, la préparation de commandes au lecteur RF ainsi que la manipulation de charges allant jusqu'à 50 lb dans un environnement actif.

Lieu : Coteau-du-Lac, QC
Statut : Temps plein – Temporaire avec possibilité d’embauche permanente
Horaires: Quart de jour, soir et fin de semaine disponibles !!!
Salaire de base : 20,00 $ / h (+ primes de soir et fin de semaine)

On a hâte de te compter dans l'équipe !

Avantages
- Paie versée à chaque semaine pour une tranquillité d'esprit financière.
- Expérience minimale requise en entrepôtPrimes maximales
- Possibilité d’embauche permanente au sein d'une entreprise solide.
- Environnement stimulant dans une entrerise de transport d'envergure

Responsabilités
- Effectuer des tâches physiques de manutention, de chargement et de déchargement de marchandises.
- Déplacer et manipuler des boîtes et des produits au sein d'un entrepôt à fort trafic.
- Travailler dans un environnement industriel actif (poussiéreux, salissant et en constante action).

Qualifications
- Bonne condition physique et capacité à lever des charges pouvant aller jusqu'à 50 lb.
- Aimer le travail physique, actif et ne pas craindre un environnement industriel poussiéreux.
- Une compréhension minimale ou expérience du travail en entrepôt (un atout apprécié, mais critères flexibles!).

Sommaire
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'action logistique avec un salaire de 20 $/h bonifié de primes de quart allant jusqu’à 3 $/h ! Prêt à bouger et à relever le défi dans un environnement stimulant ? Postulez dès aujourd’hui !

Postulez par SMS au Show phone number (mentionnez coteau-du-lac) ou par courriel au View email address on randstad.com

Au plaisir !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more