Marketing Specialist

L'opportunitéVA Capital est à la recherche d’un
Spécialiste marketing
polyvalent, proactif et créatif pour piloter l’ensemble des initiatives marketing de ses plateformes de financement et d’immobilier commercial. Ce poste est au cœur des opérations quotidiennes et des stratégies marketing de l’entreprise, avec un fort accent sur le maintien d’une image de marque cohérente et de calibre institutionnel.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les courtiers et la haute direction dans un environnement collaboratif et dynamique. Le poste comporte des responsabilités exigeant discrétion, leadership, efficacité et un excellent sens de l’organisation.
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, en présentiel, basé à notre bureau du Vieux-Montréal, situé au 160, rue King Ouest, bureau 500, Montréal (Québec) H3C 2P3.
VA Capital est l’une des firmes de courtage hypothécaire commercial connaissant la plus forte croissance au Québec. Nous sommes spécialisés dans les financements assurés par la SCHL ainsi que dans les prêts conventionnels, couvrant l’ensemble des classes d’actifs.
Notre mission est de redéfinir l’art du financement immobilier commercial en bâtissant des relations durables et loyales avec les professionnels de l’industrie. Grâce à notre rigueur et à notre passion, nous incarnons pleinement notre approche « Value-Add », en allant toujours plus loin pour livrer des résultats exceptionnels.
VA Capital est fière d’être une
entreprise certifiée B Corp, répondant aux normes les plus élevées en matière d’impact social et environnemental.
Responsabilités
Concevoir et produire des supports marketing et des présentations clients de haute qualité, incluant des présentations, brochures, dépliants et contenus numériques pour des propriétés et portefeuilles immobiliers
Développer des visuels pour les campagnes numériques et les réseaux sociaux, en assurant une cohérence graphique et un fort impact visuel sur toutes les plateformes
Maintenir une organisation rigoureuse des systèmes de classement numériques liés aux documents marketing et clients
Identifier des fournisseurs pour les articles promotionnels et piloter la création de produits dérivés corporatifs pour usage interne et externe
Rechercher, organiser et gérer les initiatives de cadeaux clients, incluant la sélection des fournisseurs et la gestion des budgets
Superviser l’ensemble des plateformes de médias sociaux, analyser les indicateurs de performance et mettre en place des stratégies pour accroître la portée et l’engagement
Créer et publier du contenu mettant en valeur les jours fériés, nos engagements B-Corp, les transactions financées, les initiatives caritatives et les événements de réseautage
Contribuer activement à l’évolution des pratiques marketing en proposant des idées créatives et innovantes et en améliorant les outils et processus existants
Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché
Formation académique en design graphique
2 ans ou plus d’expérience en graphisme, marketing, gestion des médias sociaux et communications, idéalement dans le secteur immobilier
Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator)
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
Parfaitement bilingue (français et anglais)
Capacité démontrée à gérer des informations confidentielles avec professionnalisme et discrétion
Travailler chez VA Capital c'est :
Évoluer dans un environnement dynamique
Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux collectifs
Profiter de déjeuners, dîners et autres avantages gratuits offerts sur place, chaque jour
Jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise et participer à une grande variété de transactions immobilières à travers l’Amérique du Nord.
Veuillez transmettre votre CV à
Nicky Petoussis
à l’adresse suivante :
View email address on ca.hrm.tc .
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : une première entrevue téléphonique, une rencontre Teams avec l’équipe de recrutement incluant un volet pratique, puis une rencontre finale en personne avec l’équipe de recrutement et le président.
Des vérifications d’antécédents seront effectuées pour le candidat retenu.
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
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