Commis réception/expédition

Titre du poste : Commis à la réception et à l'expédition 

Lieu : Sept-Iles, Qc

Aperçu du poste

Notre client est actuellement à la recherche d'un(e) commis à la réception et à l'expédition pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du directeur de production, vous jouerez un rôle clé en assurant le soutien logistique et administratif pour les départements de la production, des achats et de l'entrepôt.

Vos responsabilités quotidiennes :

• Prendre en charge les opérations de réception et d'envoi des marchandises et de l'équipement de façon sécuritaire.
• Assurer la saisie des données logistiques dans le système informatique et numériser les pièces justificatives pour maintenir les dossiers à jour.
• Gérer le volet administratif pour la création et l'activation des bons de travail destinés à l'atelier.
• Compiler et enregistrer les heures de travail (cartes de temps) du personnel.
• Coordonner les transactions dans le système (bons de livraison et factures d'achat) lors d'expéditions faites directement chez les clients.
• Maintenir l'ordre dans le magasin en gérant efficacement l'outillage et les fournitures consommables.
• Faire le suivi des calendriers d'entretien préventif et de la calibration des équipements.
• Collaborer activement aux décomptes et à la gestion de l'inventaire.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise par l'équipe de gestion.

Profil recherché :

• Scolarité : Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une expérience jugée équivalente.
• Expérience pratique : Posséder de l'expérience dans la conduite de chariots élévateurs et dans l'utilisation de ponts roulants.
• Atout technique : Avoir une très bonne aisance avec l'informatique, particulièrement avec la suite Microsoft Office.

Ce que mon client vous offre :

L'entreprise propose un programme de rémunération globale très attractif, incluant :

• Un salaire hautement compétitif.
• Une couverture d'assurances collectives complète (soins médicaux et dentaires) payée à 100 % par l'employeur dès le premier jour (aucune période d'attente), en plus d'un compte de gestion de santé.
• Des programmes de formation continue et d'apprentissage en ligne avec des manufacturiers reconnus mondialement.
• Un programme de rabais corporatifs très avantageux (véhicules, assurances habitation/auto, appareils électroniques, forfaits cellulaires, abonnements sportifs, etc.).
• Un système de reconnaissance interne permettant d'accumuler des points échangeables contre des primes, des cartes-cadeaux ou des récompenses en argent.
• Un généreux fonds de pension avec contribution de l'employeur.
• Des primes et initiatives axées sur la santé et le bien-être au travail.

Mon client favorise un milieu de travail inclusif, diversifié et axé sur la collaboration. C'est un employeur qui souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Des accommodements peuvent être offerts lors du processus d'entrevue sur demande.

Prenez note que les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite d'un processus de vérification des antécédents.