commis ou technicien paie.

Commis ou technicienne à la paie

Commis ou Technicien à la paie est recherché pour une nouvelle opportunité d'emploi
Vous êtes un passionné de la paie, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience et souhaitez poursuivre votre évolution en ce sens?
Vous recherchez une entreprise solide financièrement ?

Avantages
Vous êtes un commis ou technicien à la paie
- Salaire compétitif;
- Horaire de 37,5 heures par semaine
-Assurance collective et REER

Responsabilités
- Effectuer le cycle complet de la paie pour environ + de 150 employés
- Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés (embauches, départs, avantages sociaux, relevés d’emploi, etc.);
- Assurer les suivis concernant les banques de vacances, les jours fériés et de maladies ;
- Traiter les dossiers d'invalidités, de maladies, les congés de maternité, etc.;
- Répondre aux diverses questions des employés.
-Concilier les comptes de grand livre relatifs à la paie et aux déductions à la source

Qualifications
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience au niveau du cycle complet de la paie;

Sommaire
Le poste vous intéresse ?

Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à View email address on randstad.com ou sur le site officiel de Randstad au De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au Show phone number. Au plaisir de vous parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more