Conseiller(Ère) En Communications Corporatives

Consultation de l'offre d'emploi numéro: SCAP-26-TEMP-400640-1-A
Titre d'emploi Conseiller(ère) en communications corporativesOrganisation Service des communications et des affaires publiques / Division partenaire d'affaires en communication - Qualité de vieDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoir Emploi temporairePériode d'inscription Du 9 au 19 novembre 2026SalaireÉchelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.Avis de modificationCatégorie d'emploi:
Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blancHoraire:
35 h/semaine - possibilité de télétravailCe processus vise à pourvoir 1 poste (en création) pour une durée de 18 mois, jusqu'en juin 2028.Reconnu(e) pour votre jugement, votre sens politique et vos habiletés en gestion de projets, vous souhaitez influencer des décisions stratégiques et proposer des approches novatrices? Ce défi est pour vous.Le Service des communications et des affaires publiques de la Ville de Montréal souhaite s’adjoindre d'une conseillère ou d'un conseiller stratégique afin d'encadrer les communications entourant les Séries de qualifications olympiques (Olympic qualifier Séries) qui se dérouleront à Montréal en juin 2028.Votre mandat
Relevant de la cheffe de division, vous jouez un rôle de chef(fe) d'orchestre des communications de la Ville de Montréal dans le cadre de ce grand projet. De concert avec les partenaires internes et externes de l'événement, vous structurez le rôle de chacun et établissez les modes de collaboration dans le respect des meilleures pratiques en gestion de projet. Avec l'aide de collègues de la Ville de Montréal détenant une expertise spécifique en relations de presse, conception graphique, marketing, médias sociaux, etc., vous coordonnez l'élaboration et le déploiement de la stratégie de communication entourant cet événement d'envergure. Plus spécifiquement, vous aurez à :représenter le Service des communications et des affaires publiques auprès des partenaires internes et externes de l'événement;
Coordonner le travail des communicateurs et communicatrices collaborant au projet afin de concevoir et déployer le plan de communication ;
Assurer le suivi du volet administratif du projet;
Créer et organiser les outils de suivis.PROFIL RECHERCHÉ
Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication, relations publiques ou autre domaine pertinent4 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en rôle conseil stratégique en communication auprès de la direction, incluant la gestion d’enjeux sensibles et de dossiers susceptibles d’émerger dans l’espace public, ainsi qu'en gestion de projets d'envergureUne carrière au service de la population montréalaiseUne rémunération et des avantages concurrentielsLa possibilité de faire progresser votre carrièreSoyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Copyright (c) 1998, 2024, Oracle et/ou ses sociétés affiliées.
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