Maintenance De Flotte Proactif Et Leader

Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires.Nous sommes spécialisés dans le nettoyage industriel, notamment le pompage et le nettoyage haute pression, dans l’assainissement incluant l’inspection par caméra vidéo, ainsi que dans la gestion des matières résiduelles.La sécurité de nos employés et la protection de l’environnement sont au cœur de nos priorités.Tu es reconnu(e) pour ton expertise technique en mécanique et en maintenance d’équipements lourds ?Tu aimes analyser les problématiques, optimiser la performance des équipements et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques de maintenance ?Ortec Environnement Services
recrute un ou une
Expert(e) en maintenance au parc matériel
à Pointe-aux-Trembles pour agir à titre de référence technique auprès de nos agences canadiennes et contribuer à la fiabilité, à la performance et à la disponibilité de notre flotte et de nos équipements.Ce que tu devras faire :
Gestion de la maintenanceDévelopper et optimiser les programmes de maintenance préventive et corrective de la flotte.Analyser les enjeux de fiabilité, identifier les causes récurrentes et recommander des solutions durables.Réaliser des audits techniques et accompagner les équipes dans les meilleures pratiques de maintenance.Assurer le suivi des travaux majeurs et contribuer à l'amélioration continue de la performance du parc matériel.Évaluation et optimisation des actifsSoutenir les projets d'acquisition, de remplacement et de remise à neuf des équipements.Évaluer l'état des actifs et recommander les meilleures options d'intervention.Participer aux analyses de cycle de vie des équipements afin d'optimiser les investissements.Former et conseiller les équipes opérationnelles sur les enjeux de maintenance et de fiabilité.Ce que nous t’offrons :Poste permanent à temps plein (40h par semaine).Véhicule de compagnie fourni.Assurances collectives dès le jour 1 (médicaments, dentaire, invalidité, vie).3 semaines de vacances par an.5 journées mobiles et maladie par an (après 3 mois).Fonds de pension avec contribution de l’employeur jusqu’à 4.5% max (après 3 mois).Place de stationnement sur site, évènements d'équipe, animations du Groupe Ortec, etc.Profile description
Parlons de toi, qui es-tu ?Formation universitaire pertinente et/ou DEP en mécanique de véhicules lourds ou d’engins de chantier.Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements lourds.Expertise reconnue en mécanique, diagnostic et fiabilité d’équipements.Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et sens du service client.Maîtrise de la suite Microsoft Office.Bilinguisme français-anglais obligatoire car tu pourras être amené(e) à échanger avec des personnes à l’extérieur de la province (collègues, partenaires, fournisseurs, clients, etc.) dont la langue de travail est l’anglais.Disponibilité pour des déplacements réguliers au Canada et aux États-Unis et permis de conduire obligatoire.Une expérience dans le nettoyage industriel ainsi qu'une connaissance des équipements Vacuum, Sucker, Haute Pression, pelles ou chargeurs constituent des atouts importants.Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada au moment de l'embauche et maintenir cette autorisation conformément aux exigences applicables pendant leur emploi.*Toute combinaison de formation, diplôme et expérience sera étudiée.
Seuls les candidats retenus seront contactés et lors de notre échange, nous te présenterons tous les avantages de l’expérience Ortec.Alors si ça t’intéresse, passe vite à l’action, envoie ton CV et rejoins notre grande famille !OES Canada souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion et participe à un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes de toutes identités et expressions de genre. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande durant le processus de recrutement.
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