Coordonnateur(-Trice) Par Intérim - Accès, Pertinence Et Affaires Médicales

Mandat
Lieu detravail et rattachementEndroit
: 125, rue Duquet, Sainte-Thérèse, Centre multiservices de santé et de services sociaux de Thérèse-De BlainvilleQuart de travail
: Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilitéStatut du poste
: Temps complet, temporaireMode de travail
: HybrideDirection
des services professionnelsEntrevues prévues les 18 et 19 novembre 2026Faites partie du changementVotre leadership favorisera la performance et la collaboration interdisciplinaire de votre équipe de cinq (5) gestionnaires et dix-huit (18) équipiers, dont six (6) directement sous votre gouverne.Responsabilités principalesLa personne titulaire épaule la directrice adjointe – affaires médicales, pharmacie et services sages-femmes et assure le développement et la mobilisation des ressources humaines de ses secteurs. Elle coordonne les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité et, en collaboration avec ses gestionnaires et les directions adjointes médicales, planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées aux affaires médicales cliniques et administratives pour l’ensemble du territoire des Laurentides et de ses départements cliniques médicaux. Bienveillante et orientée vers les résultats, elle exerce une gestion axée sur l’expérience client, la responsabilité populationnelle, l’amélioration continue, la qualité et la sécurité des soins, leur continuité et leur fluidité, tout en favorisant un milieu de travail sain et stimulant.En ce qui concerne les affaires médicales cliniques, les responsabilités incluent :Favoriser la cogestion et les arrimages avec les chefs de département, les directions adjointes médicales et les autres directions dans le déploiement des chantiers cliniques prioritairesSoutenir l’organisation et le développement de l’offre de service dans une perspective de pertinence et d’accès, notamment par sa participation à la gestion centralisée de l’accès aux services médicaux spécialisésPlanifier l’intégration des nouveaux médecins, dentistes et pharmaciens et l’arrimage logistique de leur offre de service à l’organisation existanteAssurer une vigie des risques de rupture et soutenir la préparation aux bris de servicesParticiper à l’organisation des soins palliatifs et de fin de vie et à l’actualisation de l’offre de service du Groupe interdisciplinaire de soutienEn ce qui concerne les affaires médicales administratives, les responsabilités incluent :Assurer l’organisation des services administratifs de la DSP, incluant ceux du CMDPSF, et contribuer à la mise en place des structures, processus et mécanismes nécessaires au respect de ses obligations légalesÉlaborer les stratégies d’attractivité et de recrutement médical et superviser le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux médecins et médecins dépanneursContribuer à la planification des effectifs médicaux selon les besoins organisationnels et populationnelsCoordonner la gestion des dossiers administratifs et professionnels des médecins, dentistes et pharmaciens, notamment en matière de statut, privilèges, congés, rémunération et départVeiller au pilotage des solutions d’affaires informatisées soutenant les activités médicales, notamment les horaires et appels de garde ainsi que la gestion du dossier professionnelProfil recherchéGestionnaire d’expérience et communicatrice efficace, la personne recherchée exerce un leadership mobilisateur, fait preuve d’un grand esprit d’équipe et possède de solides habiletés en gestion du changement et en résolution de problèmes complexes. Dotée d’un courage de gestion éprouvé et d’un haut niveau d’énergie, elle possède une très bonne connaissance du système de santé et de services sociaux, de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle et médicale. À l’aise dans un environnement matriciel, multisite et complexe, elle établit des collaborations solides et joue un rôle pivot dans la cogestion entre les acteurs de différents secteurs cliniques et niveaux hiérarchiques. Sa crédibilité et sa capacité d’influence lui permettent de soutenir la DSP dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques et le déploiement des projets ministériels prioritaires.Cette personne se distingue par les qualités et aptitudes suivantes :Démontrer un leadership mobilisateur axé sur le coaching, la responsabilisation et l’engagement envers la vision de développementFavoriser une orientation vers la performance, l’innovation, la rigueur, la qualité, l’optimisation et la mesureAvoir un esprit d’analyse et une pensée stratégique transversaleDétenir une grande capacité d’organisation et de gestion des prioritésExigences
Exigences et qualifications
Formation
Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonctionDétenir un diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle en administration de la santé, en gestion, en relations de travail ou dans une discipline pertinente aux fonctions, un atout
Expériences
Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en lien à la fonctionCumuler au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaireDémontrer une expérience significative de cogestion médico-clinico-administrativePosséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigencesConnaissances spécifiques
Posséder de l’expérience ou une formation en gestion de projets, un atoutCertification Lean, Six Sigma et PMP, un atoutConditions de travail négociées des médecins et règles de gestion des effectifs médicaux, un atoutEntre dans notre univers carrière
Accueil et intégration personnalisésAssurances collectives et régime de retraiteVacances annuellesProgramme d’aide aux employés – TELUS SantéEntreprise en santé – Branchés santéKilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travailProgramme de développement professionnelÉquilibre travail-vie personnelle valoriséConcours réservéCe concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.À propos de Santé Québec Laurentides
À propos de Santé Québec LaurentidesNous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante :

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