Infirmier.ère

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Infirmier.ère

Réf n°:

Direction des soins infirmiers

Hôpital général juif

Ville de l'emploi:

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

Catégorie d’emploi:

Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)

Nombre de postes disponibles:

Description de l'emploi

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2026?

Dans nos équipes, chaque expertise enrichit notre pratique collective. Ici, au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, c'est ainsi que nous grandissons ensemble : en valorisant chaque perspective, en apprenant les uns et les unes des autres. Au travers des défis quotidiens du milieu de la santé, notre unisson se reflète au travers de notre engagement envers les soins et le soutien mutuel. Venez apporter votre couleur à notre mosaïque professionnelle.

Joignez-vous à l’équipe du Centre cardiaque Azrieli !

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées par les soins cardiovasculaires pour faire partie de notre équipe multidisciplinaire, où l’innovation, l’apprentissage et la compassion se conjuguent pour offrir des soins d’exception.

Notre service regroupe la chirurgie cardiaque, la médecine cardiovasculaire, les soins coronariens, l’hypertension pulmonaire, les diagnostics congénitaux avancés et un laboratoire d’hémodynamique de pointe, offrant ainsi à notre personnel infirmier l’occasion de travailler à l’avant-garde de la santé cardiovasculaire, quel que soit leur niveau d’expérience

Les principales responsabilités

En choisissant de venir dessiner votre carrière au sein de notre équipe avec ce rôle essentiel de notre écosystème de soins de santé, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés:

• Assumer la responsabilité et le leadership dans l’évaluation holistique des besoins de santé des individus, afin de prodiguer des soins centrés sur la personne et sa famille;
• Dispenser et coordonner les soins aux patients, dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe interprofessionnelle;
• Exercer un rôle actif en matière de prévention des risques, de qualité des soins et de sécurité dans la prestation des services;
• Encadrer le nouveau personnel en assurant leur orientation, et contribuer à la formation des étudiantes et étudiants.

Avantages distinctifs

Pourquoi choisir de joindre notre équipe? Voici les éléments qui, selon nous, feront la différence dans votre quotidien, pour ne nommer que ceux-ci :

• Orientation allant jusqu’à 6 semaines comprenant des jours de formation théoriques spécifiques au département ainsi qu’un programme d’accueil de deux jours en cardiologie;
• Des opportunités de trajectoire de carrière vers des soins critiques cardiovasculaires;
• Une expérience pratique avec des technologies, des procédures et des soins de pointe;
• Une salle de simulation pour bonifier des habiletés pratiques
• Formation aux simulations RCR et SARC; ateliers, journée d’évolution et autres opportunité ponctuelle.
• Primes de nuit et de fin de semaine;
• Stationnement de nuit gratuit;
• Auto-planification d’horaire;
• Possibilité de travailler par quarts de 12 heures;
• Machine à café avec capsules gratuites sur place.
• Mentorat et préparation à l’examen de L’OIIQ.
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
• Capacité à planifier, organiser et prioriser afin d'assurer une prise en charge sécuritaire et efficace des patients, souvent dans des situations complexes ou urgentes.
• Capacité d’adaptation au changement afin de réagir efficacement aux situations critiques et de rester à jour dans un domaine en constante évolution
• Capacité à transférer ses connaissances afin de partager son expertise avec ses collègues, les nouveaux employés et les étudiants, contribuant ainsi à une culture d’apprentissage continu et à l’amélioration des pratiques cliniques au sein de l’équipe.

Ce que nous offrons – Avantages sociaux

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme de rabais aux employés;
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Facilement accessible par transport en commun.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à View email address on apply.j-vers.com