Intervenant Socioprofessionnelle (Dolbeau-Mistassini)

Responsabilités principales

• Accueillir les nouveaux participants.
• Évaluer la nature et la gravité des problèmes psychosociaux et professionnels rencontrés individuellement.
• Analyser la demande, les besoins, la situation et le fonctionnement socioprofessionnel du participant afin de déterminer la nature des services requis.
• Élaborer un plan d'intervention approprié avec le participant en s'appuyant sur ses forces et faiblesses.
• Mettre en place les actions coordonnées du plan d'intervention pour favoriser le développement et la réussite tout en respectant le rythme de la personne afin d'atteindre les changements désirés.
• Informer l'équipe sur les actions à poser pour favoriser l'accomplissement des plans d'intervention des participants.
• Encadrer et structurer les actions en lien avec le cheminement personnel et social, l'employabilité et la formation.
• Participer aux réunions d'équipe pour connaître l'évolution des participants.
• Évaluer l'évolution du volet cheminement personnel et social, l'employabilité et la formation.
• Intervenir lors de situations de crise.
• Accompagner les participants directement sur le terrain, dans l'apprentissage des tâches et l'amélioration des compétences en emploi (faire avec).
• Référer et accompagner les participants vers des ressources externes spécialisées selon les besoins.
• Faire des comptes rendus à son supérieur immédiat et soumettre des recommandations.
• Consulter les partenaires externes pour connaître l'évolution des participants à l'extérieur du plateau de travail.
• Effectuer le suivi des participants sur 2 ans.
• Dispenser la formation SYGEF.

Éthique et professionnalisme

Respecter les règles de confidentialité de l'entreprise d'insertion.

Bureautique / Suivi administratif

• Effectuer toutes les activités relatives à la tenue des dossiers : ouverture et fermeture des dossiers, rédaction de divers rapports et notes évolutives.
• Rédiger les fiches de fin de parcours des participants pour le CLE ainsi que les demandes de prolongation.
• Assurer le suivi MSI.
• Acheminer les documents à Services Québec pour la conservation des privilèges médicaux des participants.
• Contribuer à bâtir des programmes d'insertion en collaboration avec la direction et les RH.
• Réajuster les formations des participants selon les besoins du marché de l'emploi.
• Collaborer à la réalisation d'outils pour l'amélioration des procédures de travail.
• Remplir, avec la collaboration de la Commission Scolaire, la grille d'évaluation pour l'obtention du diplôme semi-spécialisé de préposé aux marchandises pour chaque participant.

Santé et sécurité au travail

• Faire remplir la feuille de déclaration d'événement accidentel.
• Effectuer les enquêtes et analyses d'accidents en collaboration avec la RH ou direction.
• Appliquer et veiller au respect des politiques de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et sécurité; participer au comité SST poste ou individu.
• Expliquer les méthodes de travail sécuritaires à adopter.
• Informer sur les politiques SST puis veiller à leur application.
• Participer à l'identification des risques reliés au travail (comportement dangereux, température élevée, encombrements, etc.).

Ressources humaines

• Recruter les 35 participants au programme d'insertion à l'emploi.
• Préparer les horaires des participants.
• Acheminer les horaires et cartes de temps validées à l'administration.
• Avisser la direction lors de difficultés en lien avec les participants (disciplines menaces, agressivité).
• Renvoyer temporairement à la maison, en cas de force majeure, les participants ayant des écarts de conduite.

Tâches diverses

• Contribuer à créer un climat favorable au travail en équipe.
• Contribuer à la bonne réputation de l'entreprise.
• Réaliser toutes autres tâches pouvant améliorer le rendement de l'entreprise.

Qualifications

• Formation académique : technique en travail social ou éducation spécialisée.
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience.
• Autre : avoir de l'expérience avec une clientèle ayant des problèmes de santé mentale et/ou une déficience intellectuelle.