Concepteur Mécanique R Et D

Entreprise manufacturière d'envergure spécialisée dans la conception et l'assemblage de structures complexes de bâtiment. Notre organisation s'appuie sur une production industrielle de pointe pour livrer des projets d'ingénierie sur mesure à travers l'Amérique du Nord.
L'environnement en bref
Secteur : industrielle et ingénierie du bâtiment.
Projets : Bâtiments commerciaux et multi-résidentiels d'envergure.
Culture : Innovation technologique, automatisation des procédés et travail d'équipe.
« Intégrez un milieu manufacturier moderne et dynamique où vos compétences techniques participantont directement à la conception et à l'optimisation de nos méthodes de fabrication. »
AvantagesProtection & Santé
Assurance collective complète : Médicale, dentaire, soins de la vue, des frais paramédicaux et assurance invalidité.
Service de télémédecine : Accès virtuel rapide à des professionnels de la santé.
Santé & Mieux-être : Programme de mieux-être en entreprise et rabais pour les abonnements en salle de sport.
Épargne & Retraite
Plan de retraite : Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
Partage des bénéfices : Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB).
Conditions de travail & Conciliation
Horaires flexibles : Aménagement favorisant la conciliation travail-famille-loisirs (incluant souvent la possibilité d'avoir les vendredis après-midi de congé).
Environnement usine confortable : Travail à l'abri des intempéries toute l'année dans une usine moderne, bien ventilée et lumineuse.
Congés de maladie payés accordés.
Développement & Reconnaissance
Formation continue : Support pour le perfectionnement des compétences.
Programmes internes : Programme de reconnaissance des employés et primes pour la référence de candidats.
Activités sociales : Événements et activités organisés par l'entreprise tout au long de l'année.
ResponsabilitésConception & Modélisation d'Équipements
Concevoir et modéliser en 3D (SolidWorks/AutoCAD) de nouveaux équipements industriels, postes de travail ergonomiques, gabarits d'assemblage et systèmes de manutention adaptés à la fabrication de modules.
Réaliser les calculs de structure, de résistance des matériaux (RDM) et les analyses FEA pour assurer la conformité et la sécurité des équipements usine.
Élaborer les plans de fabrication, de modification d'outillage et les fiches techniques d'installation.
Gestion de Projets & Implantation Usine
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels pour l'achat de nouveaux équipements ou machines de production.
Coordonner la fabrication, le montage et la mise en service (commissioning) des nouveaux aménagements en usine avec les équipes de maintenance et les sous-traitants.
Suivre le budget, l'échéancier et les indicateurs de performance (KPI) des projets d'amélioration R&D.
Gestion de Projets & Implantation Usine
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels pour l'achat de nouveaux équipements ou machines de production.
Coordonner la fabrication, le montage et la mise en service (commissioning) des nouveaux aménagements en usine avec les équipes de maintenance et les sous-traitants.
Suivre le budget, l'échéancier et les indicateurs de performance (KPI) des projets d'amélioration R&D.
QualificationsProfil recherché
Éducation : BAC en génie mécanique ou génie de la construction.
Ordre professionnel : Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en conception mécanique, de préférence dans le domaine de la structure (acier/bois), du bâtiment ou de la fabrication industrielle.
Logiciels : Maîtrise avancée de SolidWorks, AutoCAD et des outils de simulation FEA.
Aptitudes personnelles
Autonome : Capable de gérer ses projets et ses priorités avec proactivité et indépendance.
À l'écoute : Attentif aux besoins du terrain, des collègues pour assurer une collaboration harmonieuse.
En mode solution : Orienté vers des réponses pratiques, constructives et innovantes face aux défis techniques ou opérationnels.
Forte capacité de résolution de problèmes, esprit d'innovation, rigueur et aptitudes pour le travail d'équipe interdisciplinaire.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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