Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Professionnalisme au service à la clientèle
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
• Vendre des produits en suivant un itinéraire établi
• Assembler et installer la marchandise ou les produits
• Tenir un registre des articles reçus et livrés
• Préparer, empaqueter et réapprovisionner la marchandise
• Transporter et manipuler des marchandises dangereuses
• Recevoir et livrer des messages et des colis à des événements, des conférences ou des assemblées
• Charger et décharger de la marchandise
• Trier les colis en vue de leur livraison
• Suivre des directions et lire une carte
• Utiliser des cartes routières et autres articles d'aide de planification de voyage
• Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus
• Accepter et effectuer le paiement de marchandises
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)

Expérience de déplacement/transportation

• Local
• Provincial/territorial

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Travail sous pression
• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Marcher

Poids manipulé

• Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Téléphone cellulaire
• Gants
• Téléavertisseur
• Uniforme

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Ponctualité

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 7 mois à moins d'un an

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Matin
• Jour

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles