chargé de projet applicatif / plateforme.

Titre du poste : Chargé de Projet Applicatif / Plateforme
Direction / Équipe : Équipe Environnement Logiciel & Stack Dev/Essais – VP TI

À propos du rôle et du contexte
Pour soutenir l'accélération de nos livraisons stratégiques, l'équipe Environnement Logiciel recherche un Chargé de Projet Applicatif / Plateforme (PM) expérimenté, proactif et immédiatement opérationnel.

Au sein de cette équipe, vous serez au cœur de projets clés : conformité des déploiements, rehaussement de la sécurité globale de l'environnement logiciel, intégration de l'IA et optimisation du stack d'outils pour 1 000 à 1 500 développeurs internes. (Note : Ce rôle ne couvre pas la migration de plateforme qui est prise en charge par d'autres équipes dédiées).

Avantages
100% Télétravail : Profitez d'une flexibilité totale.

Impact massif : Vos réalisations influencent directement le quotidien de plus de 1 500 développeurs.

Projets d'avant-garde : Implication directe dans l'intégration de l'IA agentique et le durcissement de la sécurité logicielle.

Responsabilités
Vos responsabilités

Gestion technique & contenu : Aller au-delà de la simple administration de projet. Vous vous immergez dans le contenu technique, comprenez l'architecture globale et dialoguez d'égal à égal avec les équipes de développement.

Pilotage & Rédition de comptes :

Appliquer avec rigueur les méthodologies Agile et Waterfall selon les besoins des projets.

Assurer un suivi budgétaire strict (analyse de la valeur produite vs dépenses, gestion des dérives, reporting financier précis).

Suivre la livraison des jalons et la qualité des livrables.

Priorisation & Relation Client Interne :

Gérer, filtrer et prioriser les demandes provenant d'un bassin de 1 000 à 1 500 développeurs clients.

Évaluer et challenger les besoins clients pour savoir dire « non » ou négocier les priorités lorsque nécessaire.

Gestion d'équipe & Administration : Assurer le suivi administratif et la gestion des horaires de l'équipe (permanents et consultants).

Qualifications
Profil recherché
Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets applicatifs ou de plateformes TI dans de grandes organisations.

Compétences clés :

Efficacité immédiate (Up and running) : Aucune courbe d'apprentissage admise sur les fondamentaux de la gestion de projet ; vous êtes fonctionnel dès le jour 1.

Profil "Clutch" : Extrêmement rigoureux, ponctuel, rapide et proactif.

Compréhension technique : Capacité à poser les bonnes questions techniques aux équipes dev et architecture.

Capacité à négocier et cadrer : Solide leadership pour challenger les demandes et gérer les attentes des parties prenantes.

Méthodologies : Maîtrise éprouvée des cadres Agile et Waterfall.

Langues : Français fluide et anglais fonctionnel.

Sommaire
Pourquoi ce rôle est une opportunité clé
Vous venez renforcer une équipe dynamique et déjà structurée pour accélérer des projets à très forte valeur ajoutée.

Vous jouez un rôle d'interface stratégique entre la direction, les équipes de dev et les utilisateurs internes de l'organisation.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more