Planificateur(Trice) De Maintenance (Usine De La Tuque)

Arbec Bois d'œuvre Inc. (usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats polyvalents et dynamiques. Relevant du superviseur de production, vos principales responsabilités seront :Planification stratégique :
Maître d'œuvre de l'exécution des travaux courants et de la logistique des arrêts majeurs ;
Mise en place d'un calendrier de maintenance basé sur la prédiction et la prévention ;
Gestion de la chaîne d'approvisionnement locale et supervision des sous-traitants ;
Contrôle financier des activités sous sa gouverne.Expertise et documentation :
Administration rigoureuse du backlog et mise à jour de l'historique machine ;
Normalisation des procédures de travail pour viser l'excellence mécanique.Développement et prévention :
Rétroaction systématique sur les projets d'envergure ;
Support technique et coaching des travailleurs (sécurité, méthodes, outils) ;
Veille constante sur la performance globale du parc machine ;
Ambassadeur des normes SST sur le plancher.___________________________________________APTITUDES | QUALITÉS :
Titulaire d’un baccalauréat ou un DEC en génie mécanique ou encore un DEP en mécanique combiné à une expérience significative ;
Fort leadership et excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation ;
Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à travailler sous pression et à t’adapter aisément aux situations changeantes ;
Excellentes aptitudes encommunication orale et écrite ;
Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité ;
Avoir des connaissances pratiques des principaux outils de Microsoft Office (Word, Excel) ;
Une expérience dans le domaine de la transformation du bois sera considérée comme un atout.____________________________________________CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
Pour la croissance constante de l’entreprise ;
Pour les avantages sociaux ;
Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
Pour la flexibilité de l’entreprise ;
Pour les possibilités deprogression au sein du Groupe ;
Salaire avantageux, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.
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