chauffeur classe 1.

Poste : Chauffeur classe 1

Lieu : Drummondville
Horaire : JOUR, du lundi au vendredi

Salaire débutant à: 26.96$ de l’heure et à partir du 01 avril : 27,53$ de l'heure
après 9h/ jour payé à taux et demi
Après 120 jours: 28,64$/heure

Type de poste : Permanent

Tu as un permis classe 1 valide, un bon dossier de conduite et tu te débrouille bien en francais ?
Alors GO, monte à bord et fait partie d'une tradition de transport d'élite.

Postulez maintenant!

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View email address on randstad.com

Avantages
Tu te demandes ce que cette carrière de chauffeur classe 1 à Drummondville peut t’apporter ? Voici tout ce qui t’attend :

Assurances collectives complètes payée à +/- 70 % par l’employeur;
Fonds de pension;
Accès à un service virtuel de soins de santé;
Activités sociales en entreprise;
Jusqu’à dix congés de maladie par année;
3 congés personnels par année;
Jusqu’à six journées de congé durant la période des Fêtes;

Responsabilités
Voici les tâches de ce poste de chauffeur classe 1 à drummondville :

Conduire des remorques de 53 pieds pour des trajets régionaux au Québec;

Effectuer de multiples arrêts durant la journée;
compléter le chargement ou déchargement de la remorque lorsque nécessaire;
Effectuer un bon service à la clientèle.

Qualifications
Voici pourquoi tu es le top candidat pour ce poste de chauffeur classe 1 à drummondville :

Posséder un permis valide avec les mentions nécessaires;
Avoir un bon dossier de conduite;
Une maîtrise fonctionnelle du français pour communiquer avec les clients.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de me rejoindre!

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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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