Surveillant·e d'élèves

Le Centre de services scolaire Harricana désire combler un poste régulier à temps complet de surveillant·e d’élèves, à hauteur de 35 heures par semaine, à la résidence étudiante Harricana. Nature du travail La personne aura à s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’établissement concernant la discipline. Attributions caractéristiques Exercer une surveillance dans l’établissement pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des résidents ; Donner des explications concernant la règlementation. Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes : Effectuer des rondes de surveillance et intervenir en cas de besoins ; Noter et signaler les infractions et remettre un rapport détaillé de ceux-ci ; Assurer la distribution des colis et du courrier reçus pour les résidents ; Procéder à l’administration des paiements de chambre à chaque début de mois. Qualifications requises Scolarité Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines. Exigences particulières Capacité à établir de bonnes communications avec le personnel et les résidents ; Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités. Lieu de travail Résidence étudiante Harricana. Statut Poste considéré pour la permanence. Horaire de travail Du lundi au vendredi, de 13h à 21h. Supérieure immédiate Madame Pascale Boilard, régisseuse. Conditions de travail Le taux horaire varie entre 25,45 $ et 27,69$ selon expérience et qualifications, tel que défini à la convention collective du personnel de soutien ; Une prime de soir de 0,86$/heure est versée en surplus du taux horaire. Entrée en fonction Août 2026 Le Centre de services scolaire Harricana applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.