Chargé(E) De Discipline - Fondations Et Structures

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!
Le ou la Chef(fe) de discipline Fondations et structure agit en tant qu’expert spécialiste dans le cadre de projets ou de propositions spécifiques nécessitant un apport technique au niveau de la conception des fondations et des enjeux sismiques de la structure. Son implication couvre autant les projets en développement (Pré-Construction et Appel d’offres) que les projets en exécution. En phase Pré-Construction, le Chargé de discipline collabore à la stratégie d’élaboration de la conception liée à la discipline, au sein de l’équipe de gestion de la conception ou de soumission. Le Chargé de discipline participe activement à l’élaboration du concept avec le consultant et le sous-traitant spécialisé (s’il est sélectionné), et contribue à accroître la synergie entre les équipes de conception et de construction, en dirigeant l’équipe pour s’assurer que la conception et ses coûts sont optimisés conformément aux exigences du client et que la conception demeure conforme. Le Chargé de discipline est aussi impliqué dans l’élaboration des besoins – matériaux et tests matériaux – de même que dans la sélection des laboratoires qui réaliseront et le suivi et les tests sur sites. Après l’obtention du contrat, le Chargé de discipline poursuit sa participation, au besoin, jusqu’à l’achèvement complet de la conception, afin de s’assurer que les lignes directrices et les concepts soient respectés et mis en œuvre. Durant l’exécution les avis techniques du Chargé de discipline peuvent également être requis, de temps à autre, sur des projets de toutes natures, que ce soit de conception ou de réalisation qui peuvent survenir dans les projets auxquels Pomerleau participe.
Ce que tu feras
Prendre pleinement connaissance des documents fournis par le client lors de la phase de proposition concernant la discipline.
Vérifier l’étendue des services du consultant responsable de la conception de la discipline (le « Consultant ») et y détecter toute ambiguïté ou absence au niveau des services requis.
Dès le début, établir, avec le consultant, la stratégie et les lignes directrices du projet en matière de conception pour la discipline.
Participer à la discussion concernant la stratégie d’exécution établie par l’équipe de construction pour entreprendre les travaux dans la discipline.
Élaborer, en collaboration avec le consultant et le sous-traitant lié à la discipline (le « sous-traitant spécialisé »), s’il est sélectionné, des concepts et des solutions alternatives efficaces, en conformité avec les exigences du client.
Au cours de l’élaboration de la conception, optimiser la conception dans le cadre des objectifs établis afin de garantir sa constructibilité et cerner les discordances entre la conception et la construction et aider à les corriger.
Entretenir des liens étroits avec l’équipe d’estimation en ce qui concerne les travaux relevant de la discipline afin de s’assurer que le prix du sous-traitant spécialisé soit valable.
Participer aux réunions de conception, selon les besoins, avec l’équipe de conception du projet.
Assurer la communication et l’échange d’informations entre le consultant et l’équipe de construction, en particulier avec le sous-traitant spécialisé impliqué dans la discipline.
Participer activement au processus d’estimation afin d’élaborer les solutions les plus efficaces.
Si nécessaire, participer à des séances de conception avec le client et clarifier les questions techniques, le cas échéant, par l’intermédiaire de demandes de renseignements (DR).
Élaborer et mettre en œuvre des procédures de revue de la conception, pour assurer la qualité et la conformité aux exigences du client et aux normes applicables.
Participer à la détermination des risques et aux mesures d’atténuation en relation avec la discipline.
Examiner et valider la conformité des plans et des documents techniques avant leur publication officielle.
Une fois le contrat signé, collaborer avec l’équipe de conception jusqu’à ce que la conception soit achevée, en assurant une transition opportune avec l’équipe de conception et/ou de construction.
Participer aux négociations avec le sous-traitant spécialisé ou le laboratoire matériaux en ce qui a trait à son contrat et à ses prix.
Agir en tant qu’expert de discipline pour intervenir sur les situations de problèmes géotechniques, matériaux et mise en œuvre des matériaux.
Ce poste est fait pour toi si tu as
Détenir à minima un baccalauréat en génie civil comprenant une spécialisation en structure. Des études supérieures (M. Ès Sciences ou PhD) constitue des atouts.
Être membre d’un organisme de réglementation professionnelle (OIQ, etc.).
Détenir une expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont au moins 10 dans un rôle de conception dans la discipline.
Être reconnu comme un expert dans sa discipline.
Détenir de l’expérience dans les projets de génie civil (travaux routiers, ponts, systèmes de transport, etc.) et/ou les projets de construction de bâtiments qui présentent des complexités particulières au niveau au niveau des fondations et des matériaux réalisés avec des modes alternatifs comme la conception-construction, les partenariats public-privé (PPP) ou d’autres modalités contractuelles.
Détenir de l’expérience dans l’établissement de concepts et travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Détenir de l’expérience en conception (cabinets de consultants) et en construction (entrepreneurs généraux ou spécialisés), un atout.
Faire preuve d’initiative, d’innovation, de discipline et de leadership dans la planification et l’élaboration de concepts.
Avoir un esprit d’analyse, une capacité à synthétiser l’information, un jugement solide et d’excellentes compétences en communication interpersonnelle.
Collaborer efficacement avec tous les membres de l’équipe, les partenaires et les clients.
Être à l’aise dans des environnements stressants et en évolution rapide.
Avoir un état d’esprit orienté vers les solutions et la capacité de mobiliser les gens.
Maîtriser l’anglais et le français, un atout.
REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
Développement pro – on t’aide à avancer
Titre de transport payé – viens au travail sans frais
Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.
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