Spécialiste en qualité aéronautique - Transformation / Aerospace Quality Specialist - Transformation

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Titre du poste :

Spécialiste en qualité aéronautique – Transformation

Lieu :

Mirabel (présence sur site requise 3 jours par semaine)

Aperçu du rôle

Notre partenaire dans l’aviation commerciale lance une initiative de Transformation et d’Excellence Qualité afin de soutenir le plan de déploiement à travers les lignes d’assemblage final (FAL) et les zones pré-FAL.

La mission vise à renforcer la capacité du département Qualité à suivre la performance, réduire la non‑qualité et stimuler des améliorations durables en déployant de la gouvernance, des indicateurs (KPIs), des tableaux de bord et des leviers d’exécution, tout en assurant une forte adoption par les équipes opérationnelles.

Le rôle contribuera à cette transformation en combinant expertise en qualité, gestion du changement, gouvernance et gestion de la performance basée sur les données, en étroite collaboration avec la direction Qualité.

Responsabilités principales

Transformation & Déploiement Qualité

• Soutenir le déploiement de l’initiative de Transformation & Excellence Qualité dans l’environnement aéronautique.
• Contribuer aux initiatives de transformation et d’excellence qualité dans les périmètres FAL et pré‑FAL.
• S’assurer que les solutions soient pragmatiques, rapides à déployer et durables dans le temps.

Gouvernance, Performance & KPIs

• Contribuer à la définition et à la mise en place des structures et routines de gouvernance.
• Construire, maintenir ou contribuer aux KPIs, tableaux de bord et rapports de performance.
• Soutenir le suivi de la performance qualité et la réduction de la non‑qualité.
• Fournir une information structurée pour appuyer la prise de décision de la direction.

Processus Qualité & Non‑Conformités

• Soutenir l’analyse et l’amélioration des processus qualité.
• Contribuer à l’analyse des non‑conformités (NC), à l’identification des causes racines et aux actions d’amélioration.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Qualité et opérationnelles pour réduire les problèmes récurrents.

Gestion du changement & Adoption

• Soutenir la gestion du changement et l’adoption de nouvelles façons de travailler.
• Travailler près des opérations pour assurer l’intégration efficace des routines, outils et mécanismes de gouvernance.
• Servir de lien entre la stratégie qualité et l’exécution opérationnelle.

Données & Analytique

• Soutenir ou exploiter la collecte, la consolidation et l’analyse de données.
• Collaborer avec les ressources offshore / Europe pour la préparation des données et la production des rapports.
• Traduire les données en informations exploitables pour les équipes Qualité et la direction.

Gestion des parties prenantes & interfaces

• Travailler en étroite collaboration avec les leaders et équipes Qualité.
• S’aligner avec les équipes Qualité en Europe afin de réutiliser et répliquer la gouvernance, les routines, outils et modes de fonctionnement ayant fait leurs preuves.
• Soutenir le transfert de connaissances et l’autonomie à long terme des équipes de notre partenaire.
• Capacité à communiquer en anglais et en français.

Autres informations

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat -

Job Title:

Aerospace Quality Specialist – Transformation

Location:

Mirabel (core on‑site presence required 3 days per week)

Role Overview

Our partner in commercial aviation is launching a Quality Transformation & Excellence initiative to support the deployment plan across Final Assembly Lines (FAL) and pre‑FAL areas.

The mission aims to strengthen their quality department’s ability to monitor performance, reduce non‑quality, and drive sustainable improvements by deploying governance, KPIs, dashboards, and execution levers, while ensuring strong adoption by operational teams.

The role will contribute to this transformation by combining quality expertise, change management, governance, and data‑driven performance management, in close collaboration with their Quality leadership.

Key Responsibilities

Quality Transformation & Deployment

• Support the deployment of the Quality Transformation & Excellence initiative within the aerospace environment.
• Contribute to quality transformation and excellence initiatives across FAL and pre‑FAL scopes
• Ensure solutions are pragmatic, fast to deploy, and sustainable over time

Governance, Performance & KPIs

• Contribute to the definition and execution of governance structures and routines
• Build, maintain, or contribute to KPIs, dashboards, and performance reporting
• Support monitoring of quality performance and non‑quality reduction
• Provide structured input to management decision‑making

Quality Processes & Non‑Conformities

• Support analysis and improvement of quality processes
• Contribute to Non‑Conformity (NC) analysis, root‑cause identification, and improvement actions
• Work closely with Quality and operational teams to reduce recurring issues

Change Management & Adoption

• Support change management and people adoption of new ways of working
• Work close to operations to ensure routines, tools, and governance are effectively embedded
• Act as a bridge between quality strategy and operational execution

Data & Analytics Enablement

• Support or leverage data collection, consolidation, and analysis
• Work with off‑shore / Europe resources for data preparation and reporting
• Translate data into actionable insights for Quality and Management teams

Stakeholder & Interface Management

• Work closely with Quality leadership and teams
• Align with Quality teams in Europe to reuse and replicate proven governance, routines, tools, and ways of working
• Support knowledge transfer and long‑term autonomy of our partner’s teams.
• Ability to communicate in English and French

The base compensation range for this role in the posted location is 100 200 to 157 040 CAD per annum

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees.

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice:

Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.