spécialiste en acquisition de talents.

Spécialiste en acquisition de talents
Contrat de 12 mois - Ville de Québec

Envie de propulser ta carrière en Ressources Humaines ?
Tu es reconnu pour ta rigueur et ton côté humain ? Un chef de file à Québec recherche son/sa prochain.e Spécialiste en acquisition de talents. Entre recrutement, intégration et gestion administrative des dossiers employés, ce poste t'offre une vision 360 des ressources humaines au sein d'une équipe solide. Fais le saut vers un environnement stimulant!

Avantages
Parmi les avantages :
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation;
- Horaire de jour du lundi au vendredi;
- 1 à 2 journées en télétravail/semaine après la période de probation;
- Un club social actif et une ambiance de travail humaine;
- Du concret : des projets, des améliorations, de l’action;
- Un employeur qui mise sur ton expertise et qui te permet d'évoluer;
- Bien plus encore!

Responsabilités
Ton poste sera dédié à 75% au recrutement et 25% à la gestion administrative RH :

- Affichage interne et externe des postes à combler;
- Réception, tri et présélection des candidatures pertinentes;

- Planification des entrevues téléphoniques et en présentiel;
- Rédaction et transmission des confirmations d’embauche;
- Suivi des références et vérifications d’antécédents judiciaires;
- Préparation de l’accueil et du parcours d’intégration;
- Animation de l'accueil RH jour 1 et remise des outils;
- Gestion des dossiers employés.

Qualifications
Voici le profil que nous recherchons :

- DEC en ressources humaines (ou formation équivalente);
- 1 à 3 ans d'expérience dans un département RH;
- Expérience en recrutement;
- Avoir une bonne gestion des priorités;
- Aisance avec les logiciels informatiques et SIRH;
- Tu es une personne autonome, multitâche et tu as un grand sens de l'organisation.

Sommaire
Poste : Spécialiste en acquisition de talents
Emplacement : Ville de Québec

Prêt.e à faire le saut ?
Envoie-moi ton CV dès maintenant pour qu'on puisse en discuter !

Courriel : View email address on randstad.com

Par linkedIn :

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more