Senior Manager, Wealth Planning Content & Strategic Initiatives

Date limite pour présenter sa candidature :11/02/2026
Adresse :100 King Street West
Groupe de famille d'emploi :Solutions clientèle
Mettre son expertise à profit pour la conception, le développement, la gestion et la mise en œuvre des projets attribués, de la mise sur pied du dossier d’évaluation jusqu’à l’exécution du projet. Travailler à l’échelle de BMO pour atteindre des résultats précis dans le cadre de projets ou de programmes qui correspondent aux objectifs globaux du groupe d’exploitation.
Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
Coordonner la gestion des bases de données;
veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées;
diriger ou participer àdiverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
Agir à titre de directeur, Relations internes dans le cadre des projets ou des programmes qui lui sont attribués et veiller à leur harmonisation avec les objectifs globaux de l’organisation et du groupe d’exploitation.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de fournir du contexte dans le cadre de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes et de solutions.
Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
Favoriser la coordination entre les secteurs d’activité et les groupes et offrir du soutien logistique pour la mise en œuvre des changements.
Travailler à des initiatives de complexité variée, qui touchent habituellement plusieurs parties prenantes à l’échelle de BMO.
Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO;
adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.
Qualifications :
Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
Vaste connaissance des produits et services de la Banque, et de l’organisation elle-même.
Connaissance approfondie du secteur de la gestion de patrimoine ou de celui des services financiers.
Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
Capacité d’influence - compétences approfondies.
Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.
Salaire :$70,000.00 - $150,000.00
Type de rémunération :Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :
À propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
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