Directeur(Trice) De Maintenance Corporative

Directeur(trice) de maintenance corporative
Permanent - Temps plein Cadre intermediaire Saint-Hyacinthe, QC, CAIl y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 1230Poste: Directeur(trice) de la maintenance corporativeLeader mondial des solutions nutritionnelles non médicamenteuses de haute performance pour les animaux, Jefo commercialise ses produits dans plus de 80 pays et possède des bureaux dans le monde entier. Fondée en 1982 sur sa philosophie La vie en plus facile, l’entreprise améliore la santé animale et augmente la longévité humaine en nourrissant des populations croissantes avec de meilleures sources de protéines.Lauréate du programme « Sociétés les mieux gérées au Canada » depuis 11 années consécutives, Jefo offre une excellente gamme d’avantages sociaux, en plus d’une ambiance de travail dynamique et conviviale, axée sur la collaboration et l’engagement.Jefo est présentement à la recherche d’un ou une
Directeur(trice) de la maintenance corporativeLocalisation :
Saint-HyacintheSalaire :
À discuterQuart :
Jour (disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières)Statut :
Permanent à temps completSommaire de la fonctionLe ou la Directeur(trice) de la maintenance corporative est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités de maintenance pour les installations de Jefo Nutrition Inc. et de Jefagro Technologies Inc. Relevant du vice-président Opérations, le titulaire du poste agit comme partenaire stratégique, il assure la fiabilité, la disponibilité et la pérennité des équipements, infrastructures et actifs de production afin de soutenir l’efficacité opérationnelle, la sécurité, la qualité et la croissance de l’organisation.Principales responsabilitésLeadership de la fonction maintenance corporativeDévelopper et déployer la stratégie corporative de maintenance.Uniformiser les pratiques, standards, procédures et indicateurs de performance entre les usines.Assurer l’alignement des activités de maintenance avec les objectifs d’affaires.Agir comme expert-conseil auprès des directeurs d’usines et des équipes opérationnelles.Gestion des opérations de maintenanceAssurer la fiabilité et la disponibilité des équipements de production.Superviser les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective.Réduire les temps d’arrêt non planifiés et optimiser la continuité des opérations.Prioriser les interventions selon les besoins opérationnels et les risques d’affaires.Veiller à la conformité des équipements, infrastructures et actifs critiques.Gestion des projets et immobilisationsParticiper à la conception, à la construction et à la mise en service de la nouvelle usine.Diriger les projets d’amélioration des équipements et infrastructures.Élaborer, recommander et gérer les budgets d’investissement liés à la maintenance.Assurer le respect des échéanciers, budgets et standards techniques.
Santé et sécuritéAssurer l’application des programmes de sécurité liés à la maintenance.Veiller à la conformité réglementaire des équipements et installations.Participer aux enquêtes d’incidents et aux initiatives de prévention des risques.Promouvoir une culture de sécurité exemplaire auprès des équipes internes et externes.Élaborer et gérer le budget annuel de maintenance.Assurer un contrôle rigoureux des coûts de maintenance.Optimiser les dépenses reliées aux pièces, équipements et services externes.Identifier les occasions d’amélioration du rendement des actifs.Gestion des ressources humainesDévelopper une équipe de maintenance performante, autonome et orientée client.Assurer le recrutement, l’intégration, l’encadrement et le développement des talents.Encadrer les gestionnaires et superviseurs sous sa responsabilité.Établir des plans de relève pour les postes critiques de maintenance.Gestion des fournisseurs et partenaires externesSélectionner et gérer les fournisseurs stratégiques.Négocier les contrats de services, d’entretien et de support technique.Assurer le respect des ententes de performance, des normes de sécurité et des exigences de qualité.Profil recherché
Formation et expérience professionnelleBaccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie industriel ou toute autre discipline pertinente.Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout.Minimum de 10 années d’expérience en maintenance industrielle.Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.Expérience dans un environnement manufacturier multisites.Expérience en gestion de projets industriels majeurs, d’immobilisations et/ou de construction d’usines.Expérience dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique, nutrition animale ou manufacturier réglementé, un atout.Compétences techniquesMaintenance préventive, prédictive et correctiveGestion des actifs et de leur cycle de vieGMAO / CMMS et indicateurs de performanceLean Manufacturing et amélioration continueAutomatisation, PLC, instrumentation et contrôleGestion budgétaire, CAPEX et contrôle des coûtsSST, cadenassage, espaces clos et sécurité industrielleLecture de plans mécaniques, électriques et architecturauxBilinguisme français et anglaisCompétences personnelles et de gestionLeadership mobilisateur et orientation résultatsVision stratégique et capacité d’influenceGestion du changement et des prioritésOrientation client interne et collaboration interfonctionnelleCommunication claire avec les équipes d’usineCapacité d’analyse et prise de décisionDéveloppement des talents et planification de la relèveSens de l’urgence et rigueur opérationnelleConditions particulières reliées au posteDéplacements fréquents entre les usines de Jefagro Technologies Inc.Présence requise lors des arrêts majeurs, démarrages, mises en service et projets spéciaux.Disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières afin de soutenir les opérations critiques.Participation active à la mise en service et à la montée en puissance de la nouvelle usine.Équité en emploiJefo souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.*Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle
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