Conseiller santé et sécurité

Type d'emploi

Permanent

Les gens sont au cœur de notre réussite . Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’ est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

Chez Agropur, la responsabilisation signifie s’approprier les enjeux et agir concrètement pour obtenir des résultats .

Un environnement qui te donne les moyens d’agir :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;

• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;

• Programme d’aide aux employés;

• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);

• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

• Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200 $ ( Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Relevant du gestionnaire régional en santé et sécurité, le/la conseiller(ère) en santé et sécurité aura les responsabilités suivantes. Ce rôle offre l’opportunité de se joindre à une organisation en pleine transformation, où la santé et la sécurité sont au cœur de la prise de décisions. Basé(e) sur le site de Granby, vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative et serez appelé(e) à relever des défis stimulants afin de renforcer une culture de prévention forte et durable.

• Développer une forte culture de prévention où la santé et la sécurité sont reconnues comme une valeur fondamentale qui ne peut être compromise ;

• Diriger le déploiement du système de gestion en santé et sécurité d’Agropur, incluant les programmes et les outils des sites ;

• Influencer, coacher et guider les équipes afin d’atteindre les objectifs de performance en santé et sécurité, réduire les risques et assurer l’exécution des fondamentaux H&S :

• Accompagner le site dans l’élaboration des plans annuels alignés sur les priorités établies ;

• Soutenir, coacher et assurer le suivi des indicateurs avancés (fondamentaux H&S et activités clés de prévention) ;

• Contribuer à l’amélioration de la performance en santé et sécurité et recommander des actions pour atteindre les objectifs du site ;

• Faciliter et encadrer les enquêtes d’incidents afin d’identifier les causes fondamentales et éliminer les risques et dangers ;

• Soutenir le site dans la définition, le suivi et la fermeture des actions issues des audits, des revues réglementaires et des enquêtes ;

• Participer activement aux tournées Gemba et aux inspections en santé et sécurité ;

• Participer aux revues opérationnelles quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles ;

• Diriger et/ou participer activement au comité mixte de santé et sécurité et aux sous-comités selon les besoins ;

• Coordonner et soutenir le développement des compétences en santé et sécurité sur le site ;

• Fournir des conseils et une expertise technique pour assurer la mise en œuvre efficace des programmes majeurs en santé et sécurité ;

• Agir comme coach et partenaire de confiance auprès de l’ensemble du personnel de l’usine.

Le profil qui saura s’approprier le rôle

• Baccalauréat en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe ;

• 3 à 5 ans d’expérience en santé et sécurité, idéalement en milieu manufacturier ;

• Excellente connaissance des réglementations et des meilleures pratiques en SST ;

Un environnement qui valorise l’engagement et encourage chacun à prendre les choses en main.

#LI- VG 1

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.