Conseiller(ère) en ressources humaines - Généraliste

Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu aimes quand tes journées sont variées?

Tu es une personne organisée, autonome et humaine , qui aime autant accompagner les gestionnaires que mettre la main à la pâte dans les dossiers RH?

Le Réseau Dynamique est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste pour se joindre à son équipe.

Dans ce rôle, tu seras au cœur des activités RH de la succursale de Drummondville , tout en participant à différents mandats pour l’ensemble du réseau.

Tu auras l'occasion de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines : relations avec les employés, recrutement, intégration, santé et sécurité, gestion des absences, paie, administration RH et amélioration des pratiques .

TON RÔLE AU QUOTIDIEN :

Être une personne-ressource pour les gestionnaires et les employés

• Agir comme personne-ressource pour les questions liées aux ressources humaines;
• Accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques, pratiques et processus RH;
• Soutenir les gestionnaires dans différentes situations liées aux employés;
• Participer au suivi des dossiers disciplinaires et administratifs;
• Effectuer les suivis liés aux relations de travail et contribuer, lorsque requis, à l’application de la convention collective;
• Offrir un accompagnement professionnel, accessible et adapté aux différentes situations.

Santé, sécurité et gestion des absences

• Participer à la gestion du volet santé et sécurité au travail de la succursale de Drummondville;
• Assurer les suivis des dossiers de lésions professionnelles et des réclamations à la CNESST;
• Participer aux activités de prévention et contribuer au maintien d’un environnement de travail sécuritaire;
• Effectuer les suivis liés aux absences, aux invalidités et aux retours au travail;
• Collaborer avec les gestionnaires et les différents intervenants dans le traitement des dossiers.

Recrutement et intégration

Tu contribueras également à attirer et intégrer les talents qui feront grandir le réseau.

• Participer aux activités de recrutement pour les différentes succursales;
• Rédiger et diffuser les affichages de postes;
• Effectuer le tri des candidatures et les entrevues téléphoniques;
• Participer aux entrevues de sélection avec les gestionnaires;
• Assurer les suivis auprès des candidats;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Contribuer à améliorer continuellement l’expérience d’intégration.

Paie et administration RH

À la succursale de Drummondville, tu seras également responsable de plusieurs activités administratives importantes :

• Effectuer le traitement de la paie hebdomadaire et assurer l’exactitude des données;
• Maintenir à jour les dossiers des employés;
• Effectuer les suivis liés aux embauches, changements, absences et départs;
• Effectuer les suivis administratifs liés aux assurances collectives et au REER collectif;
• Produire les rapports et documents requis en ressources humaines;
• Assurer une gestion adéquate et confidentielle des informations RH.

Faire évoluer les pratiques RH

Le poste comporte également un volet d’amélioration continue.

• Participer à l’implantation et au déploiement d’un système d’information en ressources humaines (SIRH) ;
• Contribuer à standardiser les processus et outils RH à travers le réseau;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques RH;
• Assurer la qualité et la mise à jour des données dans les différents systèmes;
• Proposer des idées et des solutions permettant de simplifier et d’améliorer les façons de faire.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE :

Nous recherchons une personne qui possède :

• Une formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe (DEC, AEC, certificat ou autre formation pertinente);
• Une expérience pertinente d’environ 3 ans dans un rôle RH polyvalent;
• Une bonne connaissance des pratiques RH et des lois et normes applicables en matière de travail;
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office;
• Un intérêt pour les systèmes RH et les nouvelles technologies.

Ce qui fera la différence

Tu es une personne :

• Organisée et structurée , capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Rigoureuse et attentive aux détails;
• Qui assure ses suivis et n’hésite pas à effectuer les relances nécessaires;
• Autonome et proactive , qui sait prendre des initiatives;
• Accessible et professionnelle dans ses relations avec les employés et les gestionnaires;
• À l’aise d’intervenir avec tact dans des situations parfois délicates;
• Polyvalente et à l’aise dans un rôle qui combine conseil, administration et opérations RH ;
• Collaborative et orientée vers les solutions.

Un atout?

Une expérience dans un milieu syndiqué , en recrutement, en santé et sécurité ou en traitement de la paie sera considérée comme un atout.

POURQUOI TE JOINDRE AU RÉSEAU DYNAMIQUE? :

Parce qu’ici, tu ne seras pas limité(e) à un seul volet des ressources humaines.

Tu auras l'occasion de toucher à plusieurs sphères des RH , de travailler directement avec les gestionnaires et de contribuer à l’évolution des pratiques à travers un réseau en développement.

Tu feras partie d’un environnement où ton sens de l’initiative, tes idées et ta capacité à trouver des solutions pourront réellement faire une différence.

Ce que nous t’offrons

• Un rôle polyvalent où les journées ne se ressemblent pas;
• La possibilité de travailler sur des mandats RH à différents niveaux du réseau;
• Un environnement où tu peux développer tes compétences dans plusieurs domaines;
• Une équipe collaborative;
• Des possibilités d’apprentissage et de développement professionnel;
• La possibilité de contribuer à l’implantation et à l’évolution de nouveaux outils et processus RH.
• Salaire concurrentiel, vaste gamme d'avantages sociaux, horaire de jour de semaine avec télétravail occasionnel et possibilité de terminer plus tôt le vendredi;

Tu aimes les RH, mais tu ne veux pas être limité(e) à une seule fonction?

Tu veux un rôle où tu peux conseiller, organiser, recruter, résoudre des problèmes et contribuer à faire évoluer les façons de faire?

On veut te rencontrer!