mécanicien industriel.

Électromécanicien ou mécanicien industriel
St-Eustache
Horaire de Jour Flexible et stable
Titre du poste : Électromécanicien
Emplacement : St-Eustache
Horaire : Jour, du lundi au vendredi (début flexible entre 6h00 et 8h00) Salaire : 33$ à 36$ l'heure selon l'expérience

rejoignez un chef de file de l'industrie manufacturière bien reconnu dans son industrie.
Votre expertise sera mise à profit pour optimiser des processus de production. Êtes-vous un électromécanicien ou un mécanicien industriel a la recherche d'un nouveau défi a st-eustache, prêt à propulser votre carrière au sein d'une organisation de St-Eustache? C'est l'opportunité idéale pour un professionnel qui recherche un équilibre entre vie personnelle et défis techniques stimulants. En tant qu'électromécanicien ou mécanicien industriel à St-Eustache, vous jouerez un rôle pivot dans la fiabilité de nos opérations tout en évoluant dans une culture d'entreprise humaine.

Avantages
Poste de jour avec flexibilité d'horaire.
Profitez d'un salaire compétitif entre 33$ et 36$ l'heure.
Bénéficiez d'une gamme complète d'assurances collectives.
Comprenant télémédecine, dentaire et vision.

Préparez votre avenir avec un REER collectif incluant la participation de l'employeur jusqu'a 4%.
Évoluez avec un horaire de jour stable offrant une flexibilité pour vos matins.
Uniforme avec service de buanderie sur place et un coffre d'outils complet fournis par l'entreprise.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de haute technologie.

Diagnostiquer et résoudre efficacement les pannes mécaniques majeur partie du travail et électriques, peu

Collaborer à l'amélioration continue des processus et aux projets d'automatisation.

Installer des solutions techniques innovantes avec l'équipe d'ingénierie.

Qualifications
Détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle.

Posséder au moins 2 ans d'expérience pertinente en milieu manufacturier.

Démontrer une grande autonomie et un esprit d'équipe collaboratif.

Être en mesure de porter le masque occasionnellement (visage dégagé requis).

Nous recherchons un profil plus mécanique avec de l’expérience en réparation de pompes, moteurs, soudure, des notions de plomberie (car beaucoup de tuyauterie dans nos procédés). La personne peut avoir le DEP en électromécanique, mais le côté mécanique doit être dominant. Conduite de chariot élévateur un atout. Expérience en milieu industriel : travail en hauteur (pas le vertige), cadenassage, travail en espace clos (pas claustrophobe). Apte à porter un masque à l’occasion (pas de barbe).

Sommaire
Ce rôle d'électromécanicien à St-Eustache est conçu pour un talent qui souhaite s'investir à long terme dans une entreprise solide. En tant que leader mondial en solutions de talent, Randstad s'engage à créer le "match" parfait entre vos aspirations et les besoins de nos clients de prestige. Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Vous cherchez une opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions ? Si ce poste d'électromécanicien ne répond pas tout à fait à vos attentes, discutons de votre avenir. Notre vaste réseau d'employeurs de choix nous permet de vous offrir un accès privilégié à des rôles diversifiés qui propulseront votre carrière vers de nouveaux sommets.Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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