Analyste Financier(e) projet

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Responsabilités

Gestion financière et suivi des projets

• Participer à la mise en place financière des projets (budgets, structures de coûts, contrats, avenants).
  
• Assurer le suivi mensuel des coûts, revenus, marges et cash-flow des projets.
  
• Analyser la mise à jour des prévisions à terminaison (EAC / forecast).
  
• Identifier, analyser et expliquer les écarts budgétaires (coûts, délais, productivité).
  
• Suivre la comptabilisation des risques et opportunités financières et proposer des mesures correctives.
  

Clôture financière et conformité

• Participer activement au processus de clôture mensuelle des projets.
  
• Valider les écritures de fin de mois (WIP, revenus temporaires, provisions, courus).
  
• Assurer la conformité aux règles comptables applicables aux contrats de construction.
  
• Contribuer à la préparation des dossiers de fin d’année et aux audits internes et externes.
  

Analyse financière et reporting

• Produire et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) des projets.
  
• Préparer les rapports financiers mensuels à destination des gestionnaires de projets, de la direction et des instances exécutives.
  
• Contribuer aux tableaux de bord financiers (division, unité d’affaires, exécutif).
  
• Appuyer la direction financière dans l’analyse des résultats et la communication des risques.
  

Support aux équipes projets

• Agir comme référence financière auprès des chefs de projets.
  
• Supporter et former les équipes projets sur les bonnes pratiques de gestion financière.
  
• Participer aux rencontres mensuelles de suivi avec les équipes projets.
  
• Assurer une collaboration étroite entre Finance, Projets et Comptabilité.
  

Amélioration continue et outils

• Contribuer à l’amélioration des outils de contrôle de coûts et de reporting (ERP, outils spécialisés).
  
• Participer à la standardisation des processus financiers projets.
  
• Identifier les opportunités d’automatisation, de fiabilisation et d’optimisation des données financières
  

Exigences

Exigences 

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent.
  
• Titre CPA (ou en voie d’obtention) – un atout.
  
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière ou contrôle de gestion.
  
• Expérience obligatoire dans le domaine de la construction ou des projets d’envergure.
  
• Bonne compréhension des contrats de construction, budgets, avenants, claims, WIP et EAC.
  
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière.
  
• Expérience avec un ERP ou outil de contrôle de coûts projets.
  
• Solides connaissances en comptabilité de projets et en analyse financière.
  
• E xcellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophone
  

Profil 

• Esprit analytique et rigueur.
  
• Capacité à vulgariser l’information financière.
  
• Approche proactive et orientée solutions.
  
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
  
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.