Développeur Logiciel

Grandissez avec nous:À propos de l'opportunitéCloud Core Resource Controller (CCRC) est la mise en œuvre commerciale des fonctions réseau 3GPP NSSF et NRF, permettant le contrôle automatisé des ressources au sein des réseaux 5G Core (5GC). Basé à Montréal, vous rejoindrez des équipes interfonctionnelles travaillant avec des pratiques Lean et Agile tout au long du cycle de vie du développement logiciel — de l'architecture et la conception au déploiement et à l'amélioration continue — avec une exposition aux plateformes cloud-natives, CI/CD, automatisation et ingénierie logicielle assistée par IA.Ce que tu feras:Concevoir, développer, tester et maintenir des solutions logicielles utilisant Golang et C/C++, avec Python et Java pour les tests et l'automatisationCréer et maintenir la documentation de conception logicielle, y compris l'architecture et les modèles de cas d'utilisationDévelopper des stratégies de test, des cadres de test automatisés et des cas de testUtilisez Git et GitLab pour la gestion du code source, les revues de code et les pipelines CI/CDAppliquer des outils d'ingénierie assistée par IA tout au long du cycle de développementContribuer aux pratiques CI/CD, DevSecOps, analyse statique du code et analyse de sécuritéDévelopper des solutions en utilisant Kubernetes, Docker et HelmUtiliser des technologies d'observabilité telles que Prometheus et GrafanaCollaborer avec des équipes Agile et contribuer au partage des connaissances et à l'innovationCe que tu apporteras:Licence ou supérieur en informatique, télécommunications, génie électronique ou autres domaines connexes5-6 ans d'expérience en développement logiciel3+ ans d'expérience en C/C++ et/ou Golang ;
Environnements Linux/Unix ;
Réseaux IP et systèmes distribués3+ ans d'expérience avec Kubernetes, conteneurs et technologies cloud-nativeExpérience pratique Git/GitLab, incluant pipelines CI/CD et revues de codeAcquérir une expérience pratique avec des outils assistés par IA (par exemple, GitHub Copilot, Amazon Kiro) et des pratiques responsables de développement de l'IAConnaissances des bases de données : MySQL, MongoDB, CassandraCompétences solides en dépannage, communication et collaborationTélécommunications/5GCl'expérience plus grande est un atoutJoin Our TeamAbout the OpportunityCloud Core Resource Controller (CCRC) is the commercial implementation of the 3GPP Network Functions NSSF and NRF, enabling automated resource control within 5G Core (5GC) networks. Based in Montreal, you will join cross-functional teams working with Lean and Agile practices across the full software development lifecycle — from architecture and design through deployment and continuous improvement — with exposure to cloud-native platforms, CI/CD, automation, and AI-assisted software engineering.What you will do:Design, develop, test, and maintain software solutions using Golang and C/C++, with Python and Java for testing and automationCreate and maintain software design documentation, including architecture and use-case modelsDevelop test strategies, automated test frameworks, and test casesUse Git and GitLab for source-code management, code reviews, and CI/CD pipelinesApply AI-assisted engineering tools across the development lifecycleContribute to CI/CD, DevSecOps, static code analysis, and security scanning practicesDevelop solutions using Kubernetes, Docker, and HelmUse observability technologies such as Prometheus and GrafanaCollaborate with Agile teams and contribute to knowledge sharing and innovationThe skills you bring:Bachelor’s degree or above in Computer Science, Telecommunication, Electronic Engineering or other related5-6 years of software development experience3+ years of experience in C/C++ and/or Golang;
Linux/Unix environments;
IP networking and distributed systems3+ years of experience with Kubernetes, containers, and cloud-native technologiesHands-on Git/GitLab experience including CI/CD pipelines and code reviewsHand on experience with AI-assisted tools (e.G., GitHub Copilot, Amazon Kiro) and responsible AI development practicesKnowledge of databases: MySQL, MongoDB, CassandraStrong troubleshooting, communication, and collaboration skillsTelecommunications/5G Core experience is an assetQue se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au View email address on ca.hrm.tc DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l'avenir.Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)Détails du poste : DeveloperRémunération et avantages sociaux chez EricssonChez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.Votre salaireLe salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.Régime de rémunération variable à court terme: Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.Votre santéEricsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.Votre sécurité financièreNous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.Votre tempsVotre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.Avantages supplémentairesEricsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.Es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.______________________What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at View email address on ca.hrm.tc: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.Primary country and city: Canada (CA) || Montreal (Country/ City)Job details: DeveloperCompensation and Benefits at EricssonAt Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.Your PayThe salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.Short-Term Variable Compensation: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.Your HealthEricsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson.Your Financial SecurityWe invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.Your TimeYour work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.Additional BenefitsEricsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.Due to the nature of the role, which requires interactions with other Ericsson entities globally and with Ericsson employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingual French and English is required for this position.#J-18808-Ljbffr