Gestionnaire de projet, Développement des affaires, Développement d’entreprise (Hybride/Télétravail)

Titre du poste :Gestionnaire de projet, Développement des affaires, Développement d’entreprise (Hybride/Télétravail)Statut d’emploi :Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)Exigence linguistique du poste :Anglais, FrançaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-04 11:59 PMCe poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.Il s'agit d'un contrat d'un an.À titre de gestionnaire de projet, vous apporterez votre soutien au premier directeur, Planification opérationnelle et stratégique, et collaborerez étroitement avec toute l’équipe de direction de Développement d’entreprise ainsi qu’avec des personnes de divers secteurs de l’organisation. Vous contribuerez à un éventail intéressant de projets et d’initiatives qui soutiennent les objectifs stratégiques de la Société.Vous comprenez les médias de service public (MSP) et leur rôle dans la société. Vous savez exercer une saine influence et travailler autant de façon indépendante qu’en collaboration. Vous êtes capable de remettre de l’ordre dans le chaos et de garder les projets sur les rails malgré les obstacles.Vos fonctions:Établir les plans, calendriers, jalons, livrables et besoins en ressources de divers projets.Coordonner et superviser les activités dans le cadre des projets pour vous assurer que les objectifs sont atteints dans le respect du calendrier et de la portée de chaque projet.Mobiliser les parties intéressées internes et externes et obtenir leur adhésion en veillant à communiquer de façon claire, notamment les attentes.Attribuer les responsabilités, faciliter la collaboration et veiller à la responsabilisation, et ce, pour toutes les équipes.Assurer l’établissement, le suivi et la gestion des budgets des projets et de l’allocation des ressources.Définir les risques, les problèmes et les liens de dépendance possibles, et développer des stratégies afférentes.Faire le suivi des projets quant au respect des jalons, du calendrier, du budget et des indicateurs clés de performance.Fournir régulièrement des comptes rendus, des rapports d’étape et des recommandations à la direction et aux parties intéressées.Surmonter les obstacles et régler les problèmes qui se présentent, et demander l’aide des échelons supérieurs si nécessaire pour garder les projets sur les rails.Évaluer et gérer les changements apportés à la portée, aux priorités, au calendrier et aux livrables des projets.S’assurer que les livrables répondent aux objectifs, aux attentes et aux normes de qualité préalablement établis.Voir à la finalisation des projets, en évaluer les résultats, documenter les leçons apprises et soutenir l’opérationnalisation.Profil recherché:Au moins sept ans d’expérience pertinente en gestion de projet.Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites en anglais et en français.Esprit d’initiative et capacité de produire des résultats éprouvés.Excellente connaissance des normes en matière de gestion de projet ainsi que des processus, des procédures, des meilleures pratiques et des lignes directrices, et capacité avérée de les appliquer.Excellent sens de l’organisation et capacité de gérer simultanément plusieurs projets à différents degrés d’avancement.Excellentes aptitudes pour le leadership et sens de la collaboration;Excellentes capacités d’analyse et compétences en résolution de problèmes et en gestion du temps.Grande créativité, esprit d’initiative et capacité de proposer des idées innovantes.Expérience et solide maîtrise des outils de gestion de projet, des documents Google et des logiciels de présentation.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on apply.j-vers.com vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein #J-18808-Ljbffr