Superviseur De Territoire Maintenance- Act

Poste : Superviseur de territoire maintenance4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3
Département : Facilités, maintenance et optimisation réseau
Lieu : Centre de services : 4204, Boulevard Industriel Laval, Québec, H7L 0E3
Mode de travail : En présentiel, 5 jours/semaine
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
LE RÔLELe superviseur de territoire maintenance veille au bon fonctionnement des installations en planifiant, coordonnant et supervisant les activités de maintenance et de réparation. Il collabore avec les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer des opérations sécuritaires, efficaces et rentables, tout en optimisant les ressources, en respectant les budgets et en soutenant la performance de son équipe.
CE QUE VOUS FEREZEnvie de débuter votre parcours avec nous? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
Détermine les besoins en maintenance et les coûts en coordination avec les corps de métier et les techniciens;
Répond aux exigences opérationnelles en planifiant et en assignant le personnel;
en négociant et en embauchant des entrepreneurs;
et en assurant le suivides résultats des travaux;
Gère les opérations de réparation et de maintenance en établissant les priorités, en planifiant les travaux ainsi que la réparation, l’entretien et l’installation des machines, des outils et des équipements.
Veille à ce que les réparations soient effectuées de manière rentable en examinant les registres, les rapports, les pratiques opérationnelles et d’autres documents.
Contrôle les dépenses en recueillant et en soumettant les informations budgétaires;
en planifiant les dépenses;
en surveillant les écarts;
et en mettant en œuvre des mesures correctives. Approuve et soumet la facturation hebdomadaire avec exactitude et dans les délais.
Accroît l’efficacité des employés en recrutant, sélectionnant, intégrant et formant le personnel;
communique les attentes, les valeurs, les stratégies et les objectifs;
encadre, conseille et, au besoin, discipline les employés;
planifie, surveille et évalue le rendement;
favorise un climat propice à l’échange d’information et d’opinions;
offre des possibilités de développement.
Maintient un environnement de travail sain et sécuritaire en établissant et en faisant respecter les normes de l’organisation et les exigences légales.
Répond aux exigences opérationnelles en élaborant des horaires;
en assignant et en supervisant le travail;
en mobilisant les ressources;
en appliquant des normes de productivité;
en résolvant les problèmes;
en maintenant les manuels de référence;
et en mettant en œuvre et en faisant respecter de nouvelles procédures. Approuve les horaires de travail. Vérifie et approuve les feuilles de temps de l’équipe.
Maintient ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des formations, en consultant des publications spécialisées, en développant son réseau professionnel et en participant à des associations professionnelles.
Contribue à l’effort d’équipe en accomplissant toute autre tâche connexe, au besoin.
CE DONT VOUS AUREZ BESOINNous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Voici ce que nous recherchons :
Formation :
Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe, un atout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.
Expérience :
Trois années d’expérience ou plus en maintenance d’installations, un atout.
Connaissances et aptitudes :
Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Outlook, Excel, PowerPoint et Word.
Avoir un sens de l’organisation développé;
Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes;
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
Rigueur et souci du détail;
Excellentes habiletés de communication (orale et écrite);
Avoir de bonnes aptitudes à la collaboration, au travail d'équipe et à la gestion du temps, tout en étant capable de bien travailler de façon autonome ;
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et prioritaire;
Maîtrise de plateformes telles que Laserfiche et Nuvolo (un atout)
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessus. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec d’autres unités d’affaires.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUSChez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Autres avantages :
Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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