Ingénieur En Conception Structurale Aérospatiale

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Concevoir et réviser les concepts structuraux, modèles 3D, assemblages et dessins de détail pour les zones assignées de l’aéronef.
Définir les pièces métalliques et composites, interfaces, fixations et tolérances selon les exigences de conception.
Optimiser les solutions en tenant compte de la fabricabilité, de l’assemblage, de la maintenabilité, de la masse et des coûts.
Collaborer avec les équipes charges et contraintes, matériaux et procédés, systèmes, aérodynamique, fabrication et qualité afin d’assurer l’intégration des différentes disciplines.
Identifier et résoudre les problématiques géométriques et d’interfaces, et participer aux revues de conception et aux études de compromis.
Soutenir les activités de certification, les investigations en production et chez les fournisseurs, ainsi que les analyses de causes et actions correctives.
Gérer les changements de conception et maintenir les données de configuration dans l’environnement PLM.
Prendre en charge les lots de travaux assignés, coordonner les livrables et proposer des solutions aux problématiques techniques complexes.
Réviser le travail des pairs et accompagner les profils juniors dans leur développement technique.
VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE
Baccalauréat en génie aérospatial, mécanique, électrique ou dans une discipline pertinente. Un diplôme de technologue peut être considéré selon l’expérience.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en conception ou ingénierie aéronautique.
Bonne connaissance de la conception structurale d’aéronefs, incluant les structures métalliques et composites, joints, fixations, tolérancement et GD&T.
Expérience en définition 3D, dessins techniques, fabricabilité, assemblage et inspection.
Connaissance des matériaux, procédés, normes de conception aéronautique, certification et gestion de configuration.
Maîtrise de CATIA V5 et ENOVIA;
connaissance de NX et Teamcenter constitue un atout.
Bonne compréhension des processus PLM, de gestion des changements et de définition du produit.
Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de communication et de collaboration multidisciplinaire.
Capacité à coordonner les priorités, prendre des responsabilités techniques et fournir une orientation aux membres moins expérimentés.
Anglais obligatoire;
français considéré comme un atout.
Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.
Notre processus recrutement :
Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
Un entretien technique et RH
Un second entretien technique (Optionnel)
Bienvenue à bord !
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