Industrial Leader - Major Components For A220

Job Description
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THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**
Vous avez une expérience en gestion de projets industriels, vous avez travaillé en aérostructures/gestion de fournisseurs et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Leader Industriel – Sécurisation des Composants Majeurs (MCA) pour rejoindre notre équipe « Chief Industrial Office » basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes d'Airbus Atlantique et d'Airbus Belfast.
Vous ferez partie de l'équipe responsable de l'industrialisation des composants majeurs, chargée de la performance, de la gestion de projets industriels, de la gouvernance et de la stratégie opérationnelle des fournisseurs internes. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale autonome, l'entraide et l'apprentissage collectif.
Votre rôle sera de piloter l'industrialisation, la performance et la montée en cadence des fournisseurs internes d'aérostructures du programme A220, d'assurer la gestion des projets de transfert de production, de garantir la conformité et la qualité, ainsi que d'agir en tant qu'interface industrielle clé et référent technique au sein des équipes multifonctionnelles.
Votre Environnement De Travail
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air.
Parce Que Nous Prenons Soin De Vous
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos Défis
Piloter le transfert des travaux, la montée en cadence, la performance industrielle et les livraisons des fournisseurs internes de composants majeurs;
Développer la capacité industrielle des fournisseurs internes en favorisant l'innovation et les améliorations opérationnelles;
Représenter la voix industrielle au sein des Équipes Multifonctionnelles (MFT) d'approvisionnement en aérostructures (évaluation des offres techniques et accompagnement des études de faisabilité);
Traiter et réduire la non-qualité provenant des fournisseurs de composants majeurs;
Assurer le rôle d'interface industrielle transversale entre les différentes fonctions du programme A220 et les fournisseurs internes;
Apporter un accompagnement et une expertise en conception et modélisation de systèmes industriels;
Suivre les activités de développement critique et la surveillance de l'outillage chez les fournisseurs internes;
Soutenir la résolution de problèmes techniques sur les pièces achetées critiques;
Évaluer la capacité de montée en cadence de la production (analyse de l'état de préparation / readiness) pour la famille A220;
Gérer les projets de transfert de travail impliquant des modifications de conception ou une reconception.
Votre Profil
Vous détenez un baccalauréat en ingénierie ou une formation équivalente;
Vous avez plus de 10 ansd'expérience dans le domaine industriel/fabrication, qualité des opérations et outillage;
Vous avez au minimum 5 ans d'expérience spécifique dans le domaine des aérostructures;
Vous avez une expérienceconfirmée en gestion de projets et/ou gestion de fournisseurs;
Vous détentez une maîtrise fluide du français et de l'anglais (niveau négociation);
Vous êtes doté(e) de fortes capacités de coordination, de persuasion et d'influence;
Vous êtes reconnu(e) pour vos solides compétences interpersonnelles et relationnelles;
Vous êtes autonome et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe internationale.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job Description
You have experience in Industrial Project Management, have you worked in Aerostructures / Supplier Management, and are you looking to grow and develop new skills? Then this job is for you!
Team Description: The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Leader – Major Components Securitization (MCA) to join our "Chief Industrial Office" team based in Mirabel (Quebec, Canada), working jointly with Airbus Atlantique and Airbus Belfast teams.
You will be part of the team responsible for major component industrialization, driving internal supplier performance, managing industrial projects, and steering operational strategy and governance. Our team structure promotes autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning.
Your role will be to drive the industrialization, performance, and production ramp-up of internal aerostructure suppliers for the A220 program. You will manage production transfer projects, ensure compliance and quality, and act as a key industrial interface and technical expert within multi-functional teams.
Your Working Environment
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How We Care For You
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your Challenges
Drive work transfers, production ramp-up, operational performance, and deliveries from internal major component suppliers.Develop industrial capacity and foster continuous improvement and innovation among internal suppliers.Represent the industrial voice within Aerostructure Multi-Functional Teams (MFTs), including bid evaluations and feasibility studies.Address and mitigate supplier non-conformities and quality issues.Act as the main industrial interface between A220 program functions and major component suppliers.Provide technical expertise in industrial systems design, modeling, and performance evaluation.Monitor critical development activities and tooling oversight for internal suppliers.Support technical problem-solving on critical purchased components.Assess production ramp-up capacity (readiness reviews) for the A220 aircraft family.Manage work transfer projects involving design changes or redesigns.
Your Boarding Pass
You hold a Bachelor's degree in Engineering or an equivalent credential.You have more than 10 years of experience in manufacturing, industrialization, quality operations, and tooling.You have at least 5 years of specialized experience in aerostructures.You have proven experience in project management and/or supplier management.You possess negotiation-level fluency in both English and French.You are skilled at coordinating teams, influencing stakeholders, and driving results.You are equipped with excellent communication and interpersonal skills.You are highly autonomous and comfortable working within an international team environment.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type
Permanent
Experience Level
Professional
Job Family
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on ca.hrm.tc.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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