Directeur Général
Groupe Larose & Placement
Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des actions de l'entreprise.Exécuter les décisions du CA en l'assistant dans l'exercice de ses fonctions et de sesresponsabilités tout en assurant une qualité dans les services offerts parl'association ainsi qu'une gestion saine et optimale des ressources humaines,financières et matérielles de la corporation.Superviseur immédiat :Le conseil d'administrationPrincipales fonctions:Participer à l'élaboration du plan stratégique quadriennal;
Participer à l'élaboration des plans opérationnels;
Participer à l'élaboration du plan de développement de l'excellence;
Produire les documents reliés à tous les programmes dont bénéficie déjà lacorporation PSFSQ, PSDE et autres;
Développer les plans d'actions et les échéanciers reliés à ces diversPrésenter les dossiers en cours au CA;
Élaborer, faire les suivis et contrôler le budget;
Gérer la trésorerie et produire des rapports administratifs et financiers;
Représenter l'organisation auprès du gouvernement et divers partenairesfinanciers;
Initier, participer, gérer les partenariats et les échanges;
Embaucher et gérer le personnel;
Exercer l'autorité hiérarchique auprès du personnel en matière de relationsde travail et GRH;
Établir mécanismes et les liens de communications;
Toutes autres tâches connexes.Exigences du posteBaccalauréat en gestion, en administration des affaires ou un domaineconnexe. La pertinence de toute autre formation sera considérée.3 ans d'expérience en gestion incluant la gestion de personnelMaitrise de la langue française et anglaiseConnaissance approfondie de l'activité physique un atoutExpérience au sein dune structure bénévole un atoutConnaissance du milieu sportif québécois un atoutBonne gestion de stressQualités requisesFaire preuve d'initiativeCapacité d'adaptationCapacité de travailler en équipeFaire preuve de discernementSalaire du poste :À discuter selon l'expérience et les qualifications
#J-18808-Ljbffr
Participer à l'élaboration des plans opérationnels;
Participer à l'élaboration du plan de développement de l'excellence;
Produire les documents reliés à tous les programmes dont bénéficie déjà lacorporation PSFSQ, PSDE et autres;
Développer les plans d'actions et les échéanciers reliés à ces diversPrésenter les dossiers en cours au CA;
Élaborer, faire les suivis et contrôler le budget;
Gérer la trésorerie et produire des rapports administratifs et financiers;
Représenter l'organisation auprès du gouvernement et divers partenairesfinanciers;
Initier, participer, gérer les partenariats et les échanges;
Embaucher et gérer le personnel;
Exercer l'autorité hiérarchique auprès du personnel en matière de relationsde travail et GRH;
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