Responsable Portefeuille Et Projets Ti — Hybride

Votre futur rôle au sein de notre équipeRelevant du chef de la direction financière, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets internes et de la prise en charge directe de quelques projets majeurs. Vous interviendrez sur des projets variés à forte composante technologique : ERP, ECM, Analyse des données, HCM, et plus encore.Avec nous, vous aurez l’occasion deGérer le portefeuille complet des projets internes: sélection, priorisation, suivi et optimisation des ressourcesPrendre en charge la gestion directe d’un à trois projets stratégiques, de la planification à la livraisonDéléguer et superviser les autres projets auprès des gestionnaires et analystes de l’équipeCollaborer avec les parties prenantes internes (TI, RH, Finance, Qualité, SSE, Service juridique) pour assurer l’alignement des besoins et des prioritésMettre en place et améliorer les processus de gouvernance, de gestion des risques et de suivi de la performance (KPI)Assurer la gestion proactive des changements: portée, budget, délaisFaciliter la communication interdépartementale et résoudre les obstaclesVeiller au respect des politiques internes, des normes de qualité et des exigences légalesUtiliser et promouvoir les outils modernes de gestion de projet: Jira, Azure DevOps, Kanban, MS Project, ERP, et plusAnimer des comités de projet et des rencontres de suiviInfluencer et mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifsIdentifier des pistes d’optimisation des processus internes et participer à la définition de standards et de bonnes pratiques organisationnellesLe poste est en mode hybride, avec une présence d’1 à 2 jours par semaine au bureau de Montréal et 1 jour par semaine au bureau principal de Mont-Saint-Hilaire.Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?Leadership inspirantVif intérêt pour les technologiesCourage managérialVision tournée vers les résultatsRigueur et sens de l’éthiqueCapacité de voir au-delà des standards établisIntérêt à résoudre les défis les plus complexesCapacité d’échanger et de transmettre ses connaissancesEngagement solide en matière de santé et de sécuritéEnvie de collaborer dans le plaisirSens de l’équité et de l’inclusionApproche humaine qui place les gens d’abordLes certifications et requis du poste, en brefDiplôme universitaire en gestion de projet, en administration, en informatique ou domaine connexeDe 8 à 15 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI, incluant des projets multidisciplinaires à forte composante technologiqueExpérience avérée avec des outils modernes de gestion de projet (Jira, Azure DevOps, Kanban)Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changementCapacité à gérer plusieurs projets simultanément (multitâche)Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au QuébecAtout : certifications en gestion de projet (PMP ou équivalent)Un aperçu de la rémunération globale de BBASalaire de base annuelPrime annuelle pour tous.Tes les employé.E.S régulier.Ère.SBanque d’heuresRemboursement des frais de cellulaireRégime d’épargne-retraiteRégime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris un programme de télémédecineVacances annuelles et congés de maladiePrime pour la recommandation d’employé.E.S.BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.Chez nous, vous profiterez de nombreux avantagesFlexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravailAmbiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.E et où l’on ne ressent pas de hiérarchieEspaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologieComités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plusEntreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilitésCulture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouvertureCulture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérationsValorisation des expertises complémentairesAgilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètesÀ propos de BBAReconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
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