Directrice Principale Ou Directeur Principal, Financement Commercial Agricole - Québec (Bilingue)

Durée Déterminée (en Mois)

Salary Range (plus eligible to receive a performance based incentive, applicable to position) :Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

11/17/2026

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

Bilingue (anglais et français)

Durée Déterminée (en Mois)

Salary Range (plus eligible to receive a performance based incentive, applicable to position) :

$155,260 - $210,060

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux‑être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Expertise recherchée en financement et en leadership

Vous dirigerez et gérerez une région assignée dont le marché et les portefeuilles de crédit sont hautement complexes et évolués. Vous serez responsable de la réussite globale du bureau régional, de gérer les relations avec les intervenants et de promouvoir les initiatives d’entreprise.

Quelle contribution apporterez-vous

Tirez parti de votre expertise dans les services financiers et le financement d’entreprises pour diriger et faire croître une équipe régionale hautement performante tout en assurant la gestion d’un portefeuille de prêts complexe.

À titre de directeur régional ou directrice régionale, vous dirigerez et encadrerez une équipe des Opérations chargée des ventes. Vous orienterez la planification et l’exécution des activités d’affaires, en plus de superviser les stratégies de financement, de marketing et de gestion des portefeuilles conformément aux objectifs organisationnels. Grâce à vos solides compétences en leadership et à votre expertise en matière de financement, vous serez en mesure de gérer le risque, de soutenir le rendement de votre équipe et d’établir des partenariats fructueux à l’interne comme à l’externe.

Si vous faites preuve d’un leadership stratégique, que vous possédez d’excellentes aptitudes à communiquer et à collaborer, que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et axé sur les relations, et que de générer des résultats d’affaires et un impact sur la communauté vous motive, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et faire croître une équipe régionale des Opérations chargée des ventes dans le but d’atteindre les objectifs d’affaires et d’améliorer le rendement
• Superviser et gérer le portefeuille de prêts de la région, notamment les revenus, les dépenses et la qualité du portefeuille
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’affaires régionaux qui incluent les stratégies de financement, de marketing et de vente
• Soutenir et guider les équipes en ce qui concerne les processus de crédit, la conformité, la diligence raisonnable et la gestion du risque
• Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires internes, les parties prenantes de l’industrie, les institutions financières et les représentants et représentantes du gouvernement
• Promouvoir les initiatives organisationnelles, la gestion du changement et les activités de développement communautaire

Ce que vous apporterez à l’équipeQualifications Requises

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe
• Au moins sept ans d’expérience dans le domaine du financement et des services financiers.
• Connaissances approfondies de l’industrie e et des principes de financement
• Expertise avérée en ce qui a trait à la gestion de portefeuilles de prêts, aux processus de crédit et à la gestion du risque
• Solide expérience en matière de leadership, d’encadrement et de gestion du rendement
• Excellentes compétences en communication, en réseautage et en gestion des relations
• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) et aptitudes manifestes à communiquer dans les deux langues officielles du Canada

Qualifications Privilégiées

• Expérience en développement du leadership et en préparation de la relève et capacité à favoriser la responsabilisation et la mise en œuvre

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main‑d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: View email address on ca.hrm.tc. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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