électromécanicien à sainte-julie.

Les meilleures conditions de la Rive-Sud vous attendent ! ⚡⚙️
Électromécanicien(ne) Industriel

Sainte-Julie (Accès direct A-20) 37$ à 40$ / heure (Emploi syndiqué)

Envie de propulser vos conditions de vie au niveau supérieur ? Un chef de file nord-américain en fabrication automatisée cherche 3 perles rares pour rejoindre son équipe de maintenance. Que vous soyez en recherche active ou simplement à l’écoute du marché, ce tremplin de carrière est pour vous.

Choisissez l'horaire qui correspond à votre vie (40h/semaine) :
Option SOIR (Lun-Ven 14h55 à 23h25) : Parfait pour l'esprit d'équipe, soutenu par votre superviseur.

Option NUIT (Dim-Ven 23h00 à 7h00) : Idéal pour les passionnés d'autonomie et de maintenance préventive.
(Période de formation initiale prévue de jour ou de soir)

Pourquoi vous allez adorer ce poste :
Rémunération au sommet : L'un des meilleurs taux horaires de la région + la stabilité d'un emploi syndiqué.

Adieu le trafic des ponts : Situé à Sainte-Julie, à moins de 25 km de Longueuil, Boucherville, St-Bruno et Belœil. Un trajet rapide et sans stress, chaque jour.

Terrain de jeu techno : Du diagnostic de pointe sur des systèmes automatisés d'envergure.

Avantages
Des Conditions de Travail Majeures et Avantageuses en tant qu'électromécanicien :

Salaire initial compétitif : 37$ à 40$ / heure.

Augmentation rapide garantie par convention : Passage à 39,01 $ / heure dès le 1er décembre 2026.

Primes d'horaire avantageuses : Prime de soir de 1,75 $ / heure Prime de nuit de 2,00 $ / heure.

Paie versée à chaque semaine pour une meilleure flexibilité financière.

Gamme complète d'assurances collectives (dentaire et vue) et REER collectif avec contribution de l'employeur.

Poste syndiqué

Grande sécurité d'emploi

Responsabilités
Votre Quotidien et Vos Défis Techniques
En tant qu’Électromécanicien, vous évoluerez dans une usine ultra-moderne dotée de quatre lignes de production, incluant une toute nouvelle ligne hautement automatisée (presses plieuses et CNC pour la découpe). Votre rôle sera crucial pour assurer la fluidité des opérations :

Dépannage et diagnostic (Troubleshooting) : Maintenance 50% électrique et 50% mécanique sur des équipements industriels d'envergure (emballeuses, convoyeurs, grosses presses). Pas de soudure, pas d'usinage.

Automatisation et robotique : Diagnostic et optimisation sur des automates programmables Allen Bradley et des robots Omron. Si vous êtes capable de programmer, c'est un énorme plus !

Amélioration continue : Participation active aux projets d'optimisation, particulièrement dans le département de l'emballage.

Collaboration et esprit d'équipe : Intégration au sein d’une équipe solidaire qui valorise le partage d'information et l'apprentissage par essais-erreurs constructifs. Si vous êtes curieux, l'équipe va vous prendre sous son aile.

L'usine est supervisée par un gestionnaire de maintenance très structuré, direct et strict sur la santé et sécurité (travail en espaces clos parfois requis), mais qui laisse énormément de place et d'autonomie à ses gens.

Qualifications
Le Profil Recherché
Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier ou industriel.

Scolarité : Équivalence obligatoire de votre diplôme en électromécanique.

Aptitudes : Fortes compétences en diagnostic d'automates, bonne forme physique, leadership et stabilité d'emploi démontrée.

Être disponible de soir ou de nuit

Sommaire
Contactez-nous dès aujourd’hui par l'un de ces moyens rapides :

Par courriel : Envoyez votre CV à View email address on randstad.com

Par message texte ou appel : Au Show phone number

Prenez soin de spécifier votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.

Programme de référencement : Référez un ami, c'est payant !
Vous connaissez l'Électromécanicien idéal pour relever ce défi en automatisation ? Référez-nous un ami ou un collègue et bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ après son embauche !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more