Technicien(ne) juridique - Information continue, Affaires corporatives et gouvernance

Job Description

Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par le droit corporatif, la gouvernance et les marchés financiers et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que technicien(ne) juridique, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités liées au statut d’émetteur assujetti d’iA Groupe financier, ainsi qu’aux dossiers de droit corporatif et de gouvernance.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que technicien(ne) juridique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Assurer l’exécution et le suivi de divers processus liés au statut de société publique
Coordonner et effectuer les dépôts réglementaires requis auprès des plateformes SEDAR+, SEDI et de la Bourse de Toronto;
Participer à la préparation des documents d’information continue, notamment la circulaire de sollicitation de procurations et la notice annuelle;
Contribuer à la préparation de l’assemblée annuelle des actionnaires et des porteurs de polices participantes;
Fournir un soutien corporatif et réglementaire aux sociétés membres du Groupe à travers les différentes juridictions canadiennes;
Participer à la tenue, à la mise à jour et à l’organisation des registres corporatifs;
Contribuer aux processus de gouvernance, notamment la vérification des mandats externes des dirigeants et administrateurs ainsi que la gestion des parties intéressées;
Effectuer des recherches juridiques et participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels;
Collaborer étroitement avec les conseillers juridiques et les autres membres de l’équipe dans une variété de dossiers stratégiques;
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus de l’équipe.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Est reconnue pour son sens de l’organisation et son excellente gestion des priorités;
Se démarque par son jugement professionnel, son autonomie et sa rigueur;
Démontre une grande capacité d’apprentissage et une aptitude à maintenir un haut niveau de performance dans un contexte de délais serrés;
Est reconnue pour son esprit de collaboration, son sens du service et son désir de partager ses connaissances;
Possède un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
Possède un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office et démontre une excellente aisance informatique;
Fait preuve d’agilité, de flexibilité et d’une capacité à travailler sur des dossiers variés;
Remet en question les façons de faire afin de contribuer activement à l’amélioration continue.
Niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à lire, analyser et rédiger des documents en anglais ainsi qu’à interagir avec des collègues et partenaires internes et externes francophones et anglophones à travers le Canada et les États-Unis sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs
Assurances collectives flexibles;
Régime de retraite concurrentiel;
Régime d’achat d’actions;
Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
Télémédecine;
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Programme de mobilier ergonomique;
Boni de performance;
Rabais sur les produits iA.

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Location(s)
Quebec / 1080, Grande Allee West
Other Possible Location(s)

Company
iA Financial Group

Posting End Date
2026-11-06

Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.