chargé de projet.

Depuis plus de 25 ans, nous concevons et fabriquons des équipements en acier inoxydable sur mesure pour les transformateurs alimentaires les plus exigeants. Spécialistes du génie mécanique et de la mécanique des fluides, nous transformons vos procédés complexes en systèmes performants.

Une prise en charge clé en main "hors du commun"

De la première esquisse à l'installation en usine, nos ingénieurs et gestionnaires de projet travaillent main dans la main pour garantir une mise en service rapide et sans accroc.

Avantages
⚖️ Équilibre & Flexibilité

Horaire de 4,5 jours : Terminez votre semaine dès le vendredi midi.

Flexibilité au quotidien : Aménagez vos heures d'arrivée et de départ selon vos besoins.

Sécurité & AVANTAGES

Salaire compétitif : Une rémunération attrayante, ajustée à votre expérience.

REER collectif : L'employeur cotise avec vous pour votre avenir.

Assurances payées en partie : Une couverture santé complète pour vous et vos proches.

Responsabilités
Gestion & Suivi de Projet

Pilotage global : Planifier, coordonner et suivre les étapes des projets, de la soumission à la réalisation.

Animation : Animer les réunions de démarrage, de suivi et les revues de conception.

Amélioration continue : Effectuer les bilans et post-mortem pour optimiser les futurs projets.

Relation Client & Sous-traitance

Présence terrain : Visiter les clients pour la prise de relevés, le suivi, l'installation et la mise en service.

Gestion des partenaires : Encadrer les sous-traitants (devis, consignes techniques, respect des plans et délais).

Qualité & Conformité : Garanti que les équipements respectent les exigences contractuelles et les besoins du client.

Qualifications
Formation & Expérience

Éducation : BAC ou DEC en génie mécanique (ou combinaison équivalente de formation et d'expérience).

Expérience : Minimum de 3 ans en gestion de projets dans un milieu manufacturier ou industriel.

Compétences : Maîtrise du logiciel SolidWorks.

Aptitudes & Exigences

Langues & Mobilité : Très bonne maîtrise de l'anglais et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Savoir-être : Leadership, communication exceptionnelle, autonomie, rigueur et esprit analytique.

Orientation résultats : Fort souci de la qualité et satisfaction client au cœur de vos priorités.

Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes chargé de projet, votre profil nous intéresse !

1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.

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2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?

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3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?

N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more