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$31 - $54 per hourRandstad
Surveillant de chantier Technique en génie civil
Centrale Hart-Jaune
Téléphone ou Texto : Show phone number
Courriel : View email address on randstad.com Avantages
Surveillant de chantier Technique en génie civil
Centrale Hart-Jaune - Date d'entrée: Dès que possible;
- Date de fin du contrat: décembre 2026;
- Salaire à partir de 31$ de l'heure;
- Horaire: 21/7
- Assurances collectives;
- Campement Hydro-Québec
- Allocations et plusieurs autres ! Responsabilités
Surveillant de chantier Technique en génie civil
Centrale Hart-Jaune
Nature des travaux: Travaux de Génie Civil extérieur dans un milieu isolé. Les travaux se situent sur le site de la centrale Hart-Jaune à 350 km au Nord-Est de la ville de Baie-Comeau. Réhabilitation d'une crête déversante, du coursier d'un évacuateur, remplacement de ponceaux ainsi que des travaux mineurs sur un pont. - Sécurité (SST) : Garantir l'application stricte des normes et réglementations d'Hydro-Québec.- Coordination : Superviser l'exécution des travaux et des sous-traitants pour respecter les budgets et échéanciers.
- Conformité : Assurer que les matériaux et l'exécution respectent les devis techniques de HQ.
- Résolution de problèmes : Identifier les enjeux critiques et assurer le lien avec l'ingénierie.
- Environnement : Veiller au respect des mesures environnementales spécifiques au site. Qualifications
Surveillant de chantier Technique en génie civil
Centrale Hart-Jaune - DEC en génie civil;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- Posséder la carte ASP construction;
- Connaissances des logiciels informatiques, Ipad, ordinateur;
- Expérience sur les chantiers d'Hydro-Québec; un atout
- Rigueur, Autonomie. Sommaire
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Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement !! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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