Premier Ou Première Spécialiste De La Publicité Programmatique, Développement Numérique (Solutions M

Titre du poste :Premier ou première spécialiste de la publicité programmatique, Développement numérique (Solutions Média) (Hybride/Télétravail)Statut d’emploi :Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)Exigence linguistique du poste :Anglais, FrançaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-19 11:59 PMIl s'agit d'un contrat d'un an.Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.Sommaire du poste:Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste de la publicité programmatique ayant un excellent sens de l’analyse et accordant une grande attention aux relations humaines pour joindre notre équipe des opérations publicitaires. Ce poste, essentiel pour optimiser la valeur de notre inventaire publicitaire, porte principalement sur les enchères privées. Vous ferez le lien entre notre équipe des ventes et les partenaires du côté de la demande, assurant une monétisation efficace de notre inventaire et l’atteinte de nos objectifs de revenus.Principales responsabilités:Qualité et conformité de la publicitéContribuer à maintenir la qualité de la publicité dans tous nos produits (Radio-Canada et CBC). Approuver les créations vidéo pour Radio-Canada dans Google Ad Manager (centre de vérification des annonces).Mise en place et optimisation des enchères privéesConcevoir et gérer des ententes (enchères privées [PMP] et programmatique garantie) dans notre serveur publicitaire pour favoriser des enchères concurrentielles et accroître les revenus.Faire preuve de proactivité pour suivre et optimiser le rendement des ententes, ajustant les prix planchers, le ciblage et les segments d’auditoire pour maximiser l’eCPM et le taux d’occupation.Tester (tests A/B) les paramètres des ententes afin de trouver les stratégies les plus efficaces pour les acheteurs clés.Dépannage et analyse des ententesAgir comme principal point de contact pour les demandes de dépannage concernant les enchères privées.Analyser le rendement des ententes pour repérer et corriger les déficiences, les problèmes de distribution et les erreurs techniques.Travailler directement avec des partenaires externes du côté de la demande pour diagnostiquer et régler des problèmes en temps réel, en veillant à ce que les ententes atteignent les résultats souhaités.Collaborer étroitement avec l’équipe des ventesAgir comme principal spécialiste de la publicité programmatique auprès l’équipe des ventes, et lui fournir des données, des conseils et du soutien technique.Contribuer à bâtir et à lancer de nouvelles ententes, et veiller à ce que la configuration réponde aux attentes du client et permette d’atteindre les objectifs de revenus.Guider l’équipe des ventes en ce qui concerne l’assemblage de l’inventaire, les stratégies d’établissement des prix et les meilleures pratiques pour les enchères privées.Production de rapports et informationÉlaborer et maintenir des rapports complets et clairs sur le rendement de la publicité programmatique pour les parties prenantes internes et externes.Analyser les données pour dégager des pistes d’action et présenter des recommandations stratégiques à la direction afin d’accroître les revenus publicitaires.Au début de chaque mois, effectuer les rapprochements pour vous assurer de l’exactitude de la facturation et de la bonne comptabilisation des revenus.Après les campagnes, procéder à un bilan final afin d’évaluer le rendement et d’orienter les prochaines stratégies.Gestion de la clientèleAgir comme principal point de contact pour les plateformes d’achat (DSP) et le bureau d’échange avec les partenaires.Nouer et entretenir des liens solides avec des acheteurs clés, afin de favoriser la confiance et la collaboration pour accroître le volume des ententes.Bien communiquer aux partenaires les mises à jour de l’inventaire, les nouvelles ententes possibles et les données sur le rendement.Exigences:Expérience : Au moins deux ans d’expérience pratique dans un poste axé sur la programmatique ou les opérations publicitaires (AdOps), de préférence auprès d’un éditeur ou d’une agence du côté des ventes (de l’offre).Compétences techniques :Grande expertise d’un serveur publicitaire majeur ou d’une importante plateforme de vente ou d’achat, comme Google Ad Manager (GAM), Ad Exchange et DV360.Excellente compréhension des enchères d’en-tête et du fonctionnement des enchères ouvertes.Expérience avec des outils de dépannage, comme la Console Google pour les éditeurs.Compétences analytiques :Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, en particulier en lien avec le rendement des mesures de gestion (eCPM, taux d’occupation de l’espace publicitaire, RPM).Maîtrise de Google Feuilles de calcul (Sheets), dont les tableaux croisés dynamiques et les formules complexes, et de l’analyse de données.Habileté en communication et en relations interpersonnelles :Excellentes aptitudes en communication, et capacité d’expliquer clairement des concepts techniques complexes et des données sur le rendement.Capacité avérée d’établir et d’entretenir des relations professionnelles solides avec des clients et des équipes internes.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein#J-18808-Ljbffr