Coordonnateur Des Initiatives De Commercialisation Pour Les Startups

Relevant du Directeur, Commercialisation et Internationalisation, le ou la titulaire jouera un rôle essentiel dans le succès des initiatives visant à accélérer la commercialisation locale et internationale des entreprises technologiques émergentes accompagnées par Québec Tech.La personne qui occupera la fonction aura la charge d’organiser et de coordonner les différents processus de sélection des startups qui accéderont à nos services internationalisation ainsi qu’aux suivis dans l’accompagnement d’entreprises. De plus, ses responsabilités incluront la coordination d’événements locaux ainsi que la planification et la gestion logistique de missions commerciales.1. Processus de sélection des startups
Assurer le déploiement des processus de sélection des startups pour les services d’internationalisation, offrant une expérience impeccable aux différentes parties prenantes impliquées, en collaboration étroite avec les membres de l’équipe et les partenaires externes.Organiser rigoureusement tous les aspects techniques et logistiques pour une tenue impeccable des rencontres durant les processus et autant pour les entrepreneur.Es, les experts que les partenaires impliqués.Évaluer et mesurer l’efficacité de nos actions tout au long des étapes des processus et identifier les ajustements nécessaires.Être en charge, mensuellement, d’administrer un comité de sélection pour l’octroi de financement à l’innovation.2. Coordination, événements et missions commerciales
Gérer l’organisation de missions commerciales d’envergure sur les marchés internationaux, en coordination avec les parties prenantes.Assurer la planification logistique lors d’événements locaux en lien avec les services d’internationalisation, et collaborer activement avec les clients et partenaires impliqués.3. Coordination, relations et reddition de comptes
Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des entreprises technologiques sélectionnées.Gérer efficacement les relations avec les experts et les fournisseurs de services professionnels de Québec Tech.Savoir naviguer les priorités adéquatement et aimer travailler sur plusieurs projets et dossiers simultanément. Coordonner les échéanciers et les différents suivis et actions à réaliser afin d’obtenir les livrables souhaités.Contribuer à la reddition de comptes de l’équipe, notamment en assurant une gestion rigoureuse des données et le suivi des processus dans Hubspot.Ce qui fait la différence : un grand sens de l’organisation, débrouillardise, esprit d'équipe et communication fluide assurent le succès des initiatives de Québec Tech et de ses clientèles.Un diplôme universitaire de premier cycle en administration, entrepreneuriat, gestion de projet ou dans une discipline connexe ;
Au moins 3 années d’expérience pertinentes en lien avec le poste, idéalement dans un environnement axé sur la croissance et l’amélioration continue ;
Avoir travaillé avec desstartups, avoir une bonne connaissance des startups ou connaître le milieu de l’innovation au Québec (un atout) ;
Grand intérêt pour la technologie et la commercialisation (un atout) ;
Une approche service-client impeccable avec une capacité d’anticiper et de transformer les besoins/enjeux/angles morts en solutions et opportunités ;
Une capacité à gérer desinformations pouvant être sensibles avec diplomatie et tact ;
Une maîtrise du françaiset de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Qui nous sommes ?Québec Tech est un OBNL dont la mission est de faire rayonner les entrepreneurs technologiques québécois sur la scène internationale. Nous accompagnons les entreprises innovantes dans leur parcours d'export, tissons des liens entre acteurs de l'écosystème, et publions des rapports qui alimentent les décisions stratégiques pour rendre le Québec encore plus compétitif.Rejoindre Québec Tech, c'est travailler au cœur de l'innovation, dans une équipe engagée où chaque analyse peut influencer une politique, une stratégie de commercialisation ou le parcours d'une entreprise en croissance.Ce que Québec Tech offrePoste basé à Montréal, en mode hybride avec une belle flexibilité en matière de télétravail (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
Horaire flexible de 35 heures par semaine ;
5 semaines de vacances par année, dont 2 durant le congé des fêtes, selon la politique de vacances en vigueur ;
La possibilité de terminer à 12h les vendredis durant la période estivale ;
4 journées de congé personnel annuelles ;
Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, allocation bien-être, REER collectif) ;
Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire ;
Un environnement de travail sain et mobilisant en plus de formation continue pour ton développement.
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