Ingénieur(E) De Production

À ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités ci-dessous :
Gérer des projets en lien avec de nouveaux équipements, d’automatisation ou d’amélioration afin d’accroître la productivité et la capacité de production des usines;
Analyser les indicateurs de performances, déterminer et implanter des actions d’améliorations afin de réduire les pertes de productivité;
Analyser les bris et les composantes critiques sur les équipements, déterminer les actions d’amélioration et les plans d’entretien afin de réduire les temps d’arrêt;
Optimiser les temps de cycles de fabrication des cellules de production;
Effectuer la programmation des centres d’usinage et de certains équipements automatisés;
Supporter les équipes de production et de maintenance dans la résolution de certaines problématiques techniques reliées aux opérations;
Implanter en production les changements d’ingénierie sur les produits;
Documenter et mettre à jour les instructions de travail et les plans d’entretien;
Participer à la veille technologique des équipements.
Les principales exigences reliées à ce poste sont :
Baccalauréat en génie mécanique ou automatisation ou autre expérience/formation équivalente;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier;
Bonne connaissance des procédés de fabrication, de l’automatisation, de l’électrique et du pneumatique;
Bonne connaissance informatique (Suite Office, système ERP, etc.);
Expérience en programmation de centre d’usinage (un atout);
Expérience en automatisation et contrôle de procédés (programmation PLC) (un atout);
Connaissance des principes du Lean manufacturing (un atout);
Niveau d’anglais avancé (suivis avec des fournisseurs et des partenaires Nord-Américains);
Bonnes aptitudes en analyse et en résolution de problème;
Avoir de la facilité à communiquer, à travailler en équipe et à faire preuve de leadership;
Être autonome et orienté(e) sur les résultats.
Emploi temps plein et permanent
Salaire annuel entre 100 000 et 130 000 selon l’expérience;
Vacances et congés personnels;
Télémédecine;
Plan d’assurance collective avantageux;
Programme d’aide aux employés et familles;
REER collectifavec contribution de l’employeur;
Formation payée et possibilités de progression;
Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun
Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
Des pros à l’oeuvre depuis plus de 60 ansChez PH Tech, plus de 300 passionnés collaborent pour offrir les meilleurs produits aux manufacturiers de portes et fenêtres. Chaque jour y est valorisant. Parce que tout le monde partage une culture d’amélioration continue. Parce que les idées de chacun sont sollicitées. Et parce que tout le monde est fier de travailler pour un leader qui crée du succès et des emplois ici!
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